劳动仲裁上诉后一审二审需要多久出结果
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁上诉进入一审，普通程序下六个月内审结是常规要求，这是为确保案件能在合理时间内得到全面、公正审查。比如一些涉及众多证据、复杂劳动关系认定的案件，需充分调查，六个月时间可保障审理质量。
（2）特殊情况延长由本院院长批准可再延六个月，还需延长则报请上级法院批准，这赋予法院一定灵活性，以应对极为复杂棘手案件。
（3）一审后进入二审，对判决上诉案件三个月内审结，裁定上诉案件三十日内作出终审裁定，旨在尽快定纷止争，维护当事人权益和法律秩序。
（4）实际审理时间受案件复杂程度等影响，比如涉及群体利益、新型法律问题的案件，审理时间可能会相应延长。
提醒：
劳动仲裁上诉后的一审、二审审理有法定时间限制，但实际情况多变。若关注案件进度，可及时与法院沟通。不同案件差异大，如有疑问建议进一步咨询。
律师解答
（一）耐心等待审理。在规定的审限内，法院会按照流程推进案件审理，不要过于焦虑。
（二）积极配合法院工作。按照法院要求提交相关材料、参加庭审等，确保案件审理顺利进行。
（三）关注案件进展。可以通过法院的官方渠道，如诉讼服务网、12368热线等，了解案件的动态。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
律师解答
劳动仲裁上诉到一审：
普通程序通常在立案起六个月内审完。若有特殊情况，院长批准可延长六个月；还需延长则要报上级法院批准。
简易程序需在立案起三个月内审结。
一审后上诉到二审：
对判决的上诉案件，二审立案起三个月内审结，特殊情况院长批准可延长。
对裁定的上诉案件，二审立案起三十日内作终审裁定。实际审理时间会因案而异。
律师解答
结论：
劳动仲裁上诉进入一审程序，普通程序一般六个月内审结，可延长；简易程序三个月内审结。进入二审程序，对判决上诉案件三个月内审结，对裁定上诉案件三十日内作出终审裁定，实际审理时间因案而异。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一审适用普通程序时，为保障充分审查案件事实和法律适用，通常给予六个月时间，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准。简易程序因其案件相对简单，所以规定三个月内审结。二审程序中，对判决上诉案件需在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；对裁定上诉案件，三十日内作出终审裁定。这些规定旨在确保司法公正和效率的平衡。法律程序复杂多变，若你在劳动仲裁上诉一审、二审程序中遇到困惑，或想进一步了解自身权益保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。
律师解答
劳动仲裁上诉进入一审程序，审理时限有明确规定。普通程序通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，如需再延长则报请上级法院批准；简易程序应在立案之日起三个月内审结。进入二审程序，对判决的上诉案件一般在二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由本院院长批准延长；对裁定的上诉案件，需在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
为保障自身权益，当事人可采取以下措施：
1.充分做好庭审准备，整理证据材料，清晰表达诉求，提高庭审效率，避免因准备不足导致案件审理拖沓。
2.积极与法院沟通，了解案件进展，若出现可能超期的情况，及时询问原因并督促推进。
3.若对审理时限有疑问或认为不合理，可以通过合法途径反映情况，维护自身合法权益。