若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金，可采取以下措施：首先，查看公司是否有可供执行的财产，如房产、车辆、设备等，即便公司倒闭，这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类财产，可向执行法院申请强制执行，通过拍卖等程序变现以获得赔偿。其次，了解公司股东是否存在未足额出资、抽逃出资等情形。若存在，可要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对劳动仲裁裁决的债务承担补充赔偿责任。再者，关注公司是否进行了破产清算程序。若已进入破产程序，需及时向管理人申报债权，参与破产财产分配。按照法定顺序，在支付破产费用、共益债务后，依次清偿职工工资等劳动债权。通过上述途径，尽力维护自身合法权益，争取在公司倒闭没钱的情况下仍能获得应有的赔偿。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
起诉公司拖欠尾款可按以下步骤进行。先收集证据，合同、交易记录、往来邮件和聊天记录等都可作为证明双方交易及对方欠款事实的依据。撰写起诉状时，需写明...查看全文
律师解答
结论：物业公司不发工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答
结论：离职员工拒不返还公司财物，公司可先沟通协商，协商无果收集证据，再通过仲裁、民事诉讼追讨财物和赔偿，涉嫌犯罪可报案追究刑事责任。法律解析：依据《民法...查看全文
律师解答
结论：员工有证据证明劳动关系和单位拖欠工资，劳动仲裁委一般支持员工诉求，裁决单位足额支付；单位逾期支付可能加付赔偿金；单位主张已支付需举证，否则承担不利...查看全文
律师解答
申请劳动仲裁索要经济补偿金可按以下步骤进行。1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明存在劳动关系以及用人单位需支付经济补偿...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
员工被公司辞退时，年假补偿的计算方式如下：首先，依据《职工带薪年休假条例》，需确定员工应休未休年假的天数。该天数根据员工在本单位的工作年限来计算，已满1年不满10...查看全文
深圳注销公司代办收费受多种因素影响。一般而言，若公司税务及账务简单，无复杂税务问题及大量遗留账目，收费相对较低，大致在2000-5000元左右。若公司存在税务异常，如欠...查看全文
公司成为被执行人后，多久会进入强制执行阶段并无固定时长。通常情况下，申请执行人在被执行人未履行生效法律文书确定的义务时，会向法院申请强制执行。法院受理强制执...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！