公司摔伤骨折怎么算赔偿金额
律师解答
1.先得明确责任归谁。要是因为工作的事儿摔伤骨折了，那就是工伤，得由用人单位来承担赔偿责任；要是和工作没关系，那就得让侵权方来赔偿。
2.赔偿的项目不少，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些。
3.医疗费得根据医疗机构开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。
4.误工费按实际减少的收入来算。要是受害人因为受伤致残，误工时间能一直算到定残日前一天。
5.护理费得看护理人员的收入情况、护理人数和护理期限来定。
6.算赔偿金额的时候，得结合具体情况把各项费用的数额确定下来，然后加一起就是总赔偿金额了。
总之，公司里摔伤骨折的赔偿金额得具体情况具体算。要是双方在赔偿的事儿上达不成一致意见，那就可以通过劳动仲裁或者诉讼这些办法来解决。
律师解答
一、先得弄清楚责任该谁担。要是因为工作的事儿摔伤骨折了，那就是工伤，得让用人单位来赔；要是跟工作没关系，那就得让侵权那一方来承担赔偿责任。
二、赔偿的项目不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些都得算上。
三、医疗费呢，得看医疗机构开的那些医药费、住院费的收款凭证，再结合病历、诊断证明这些相关证据来确定。
四、误工费就按照实际少挣的钱来算。要是受伤的人因为伤致残了，一直误工，那误工时间能算到定残的前一天。
五、护理费得根据护理人员的收入、护理的人数还有护理的期限来确定。
六、算赔偿金额的时候，得根据具体情况把各项费用的数额定下来，然后加一块儿就是总赔偿金额了。
总之，公司摔伤骨折这事的赔偿金额得看具体情况算，要是双方在赔偿上达不成一致，那就通过劳动仲裁或者打官司来解决。
律师解答
1.确定责任归属：在公司摔伤骨折后，明确责任至关重要。若因工作原因受伤，若非工作原因，
2.明确赔偿项目：赔偿项目涵盖多个方面。包括为治疗伤病所花费的医疗费、因受伤无法工作而减少收入产生的误工费、护理伤者所需的护理费、往返就医产生的交通费、如需异地就医的住宿费、住院期间的伙食补助费以及恢复身体所需的必要营养费等。
3.各项费用计算：医疗费依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历等确定；误工费按实际减少收入算，致残持续误工的，误工时间算至定残日前一天；护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。
4.计算赔偿总额及解决方式：计算赔偿金额要结合具体情况确定各项费用数额后相加。若双方就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
律师解答
1.先得弄清楚责任该归谁。要是因为工作的事儿摔伤骨折了，那就是工伤，得由用人单位来承担赔偿责任；要是跟工作没关系，那就得让侵权那一方来赔偿。
2.赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些。
3.医疗费得按照医疗机构开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。
4.误工费就按实际少挣的收入来算。要是受害人因为受伤残疾了，还一直误工，那误工时间可以算到定残的前一天。
5.护理费得看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。
6.算赔偿金额的时候，得根据具体情况把各项费用的数额都确定好，然后加起来就是总赔偿金额了。
总之，在公司摔伤骨折的赔偿金额得看具体情况来算。要是双方就赔偿的事儿达不成一致意见，可以通过劳动仲裁或者打官司这些办法来解决。