员工上班路上摔伤公司要负责任吗
律师解答
员工在上班路上摔伤了，公司要不要负责得看具体情况。
具体来说有下面几种情况：
1.要是员工因为自己负主要责任的交通事故摔伤了，那公司一般是不用负责的。
2.如果员工是在合理的上班时间里，走的是经过公司批准的合理路线，而且摔伤是因为非本人主要责任的交通事故造成的，这种情况下公司就得承担责任了。这种情况能认定为工伤，员工也就可以享受工伤待遇。
3.要是员工是在非上班时间，或者走的不是公司批准的路线时摔伤的，公司通常是不承担责任的。
总之，要判断公司对员工上班路上摔伤这件事要不要负责，得把时间、路线以及事故责任等多方面因素都综合考虑进去才行。
律师解答
员工上班路上摔伤这事，公司要不要负责得看具体情况。
1.要是员工因为自己负主要责任的交通事故摔伤了，那公司一般不用担责任。比如说，员工自己闯红灯或者违规驾驶导致出事故摔伤，这种情况公司通常就不管。
2.如果员工是在合理的上班时间，走的也是公司批准的合理路线，而且摔伤是因为非本人主要责任的交通事故，那公司就得负责了。这种情况能认定为工伤，员工可以享受工伤待遇。
3.要是员工摔伤的时候不是上班时间，或者走的路线不是公司批准的，那公司一般就不承担责任。
总之，判断公司负不负责任，得把时间、路线、事故责任这些因素都综合起来考虑。
律师解答
员工在上班路上摔伤，公司是否需负责要视具体情形来判定。具体情况如下：
1.交通事故责任主导型：若员工是因本人主要责任的交通事故而摔伤，比如员工闯红灯、超速驾驶等违反交通规则的行为导致事故发生，这种情况下公司通常无需担责。因为员工自身对事故的发生负有主要过错。
2.符合工伤认定型：若员工是在合理的上班时间内，沿着经公司批准的合理路线行进时发生摔伤，并且该摔伤是由非本人主要责任的交通事故引起的。例如，正常行驶被其他车辆违规碰撞导致摔伤，此时公司需承担责任，可认定为工伤，员工能享受相应工伤待遇。
3.非合理范畴型：若员工是在非上班时间，或者行走在非经公司批准的路线上摔伤，比如上班前过早出门去办私事途中摔伤，公司一般不承担责任。
总之，判断公司是否担责需综合考量时间、路线、事故责任等多方面因素。
律师解答
员工在上班路上摔伤了，公司要不要负责得看具体情况。
具体来说有下面几种情形：
1.如果员工是因为自己负主要责任的交通事故摔伤的，那公司通常不用负责。
2.要是员工在合理的上班时间内，走的是经过公司批准的合理路线，并且摔伤是因为非本人主要责任的交通事故造成的，这种情况下公司就得承担责任了。这种情况能认定为工伤，员工就可以享受工伤待遇。
3.要是员工是在非上班时间，或者走的不是公司批准的路线时摔伤的，公司一般是不承担责任的。
总之，要判断公司对员工上班路上摔伤这件事负不负责，得综合多方面因素考虑，像时间是不是上班时间、路线是不是公司批准的、事故责任是不是员工本人主要责任等，都得纳入考虑范围。