给老板找人干活工人受伤了谁负责
律师解答
1.通常来讲，雇主是要承担责任的。这里说的雇主，可能是单位，也可能是个人。要是老板把工作发包给了有相应资质的单位或者个人，那就由这个单位或者个人来承担雇主的责任；要是没有发包给有资质的主体，那老板作为雇主，就得对工人受伤的事儿负责。
2.如果工人自己有过错，比如说违反了安全规定啥的，这种情况下，雇主的责任可以减轻一些。
3.要是因为第三人的原因让工人受伤了，除了雇主得承担责任之外，第三人也得承担赔偿责任。而且雇主在承担了责任之后，还可以向第三人去追偿。
4.要是属于承揽关系，就是工人用自己的设备、技术等独立完成工作，这种情况下，定作人也就是老板，一般是不用承担责任的。不过要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那就另当别论了。
律师解答
关于工人受伤责任承担问题，给大家梳理一下：
1.通常来说，雇主得担责任。这里的雇主可能是单位，也可能是个人。要是老板把工作发包给了有相应资质的单位或者个人，那就由这个接包的单位或个人来担雇主责任；要是发包的对象没资质，那老板作为雇主就得对工人受伤这事负责。
2.要是工人自己有过错，像违反安全规定啥的，雇主的责任可以减轻一些。
3.如果是因为第三人的原因让工人受伤了，除了雇主得担责任外，第三人也得赔偿。而且雇主在担了责任之后，还能找第三人把这钱要回来。
4.要是属于承揽关系，就是工人靠自己的设备、技术啥的独立完成工作，那定作人（也就是老板）一般不用担责任，除非定作人在定作、指示或者选任上有过错。
律师解答
关于工人受伤时责任承担的相关情况，具体说明如下：
1.雇主责任的一般情况：
通常而言，雇主需要承担责任。这里的雇主涵盖单位和个人。若老板将工作发包给具备相应资质的单位或者个人，那么就由该单位或个人来承担雇主责任。比如建筑工程中，发包方将工程包给有资质的建筑公司，工人受伤由该公司担责。但若未发包给有资质的主体，老板作为雇主则要对工人受伤承担责任。
2.工人自身过错的影响：
当工人自身存在过错时，例如违反安全规定操作机器等，这种情况下可减轻雇主的责任。
3.第三人导致受伤的情况：
若工人受伤是因第三人原因，除雇主需承担责任外，第三人也要承担赔偿责任。比如第三人违规闯入工地致工人受伤。雇主承担责任后，可向第三人追偿。
4.承揽关系下的责任：
在承揽关系中，工人以自己的设备、技术等独立完成工作，定作人（老板）一般不担责，但定作人对定作、指示或选任有过错的除外。
律师解答
1.通常来讲，雇主是要担责任的。这里说的雇主，可能是单位，也可能是个人。要是老板把工作发包给了有相应资质的单位或者个人，那就由这个单位或者个人来承担雇主的责任；要是没有发包给有资质的一方，那老板作为雇主，就得对工人受伤的事儿负责。
2.如果工人自己有过错，比如违反了安全规定之类的，这种情况下，雇主的责任可以减轻一些。
3.要是因为第三人的原因让工人受伤了，除了雇主得担责任外，第三人也得承担赔偿责任。等雇主承担完责任后，还可以向第三人去追偿。
4.要是属于承揽关系，也就是说工人用自己的设备、技术等独立把工作完成，那定作人（也就是老板）一般不用担责任。不过要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那就另当别论了。