仲裁拖延公司不结案怎么办
律师解答
结论：
仲裁审理有法定时限，仲裁拖延可采取沟通仲裁机构、查看法定事由等措施，公司故意拖延可缺席裁决，不履行裁决可申请法院强制执行。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁庭需在受理仲裁申请之日起的规定期限内完成审理。当遇到仲裁拖延的情况，与仲裁机构沟通是合理且必要的，这能让当事人清楚案件进展缓慢的缘由，并促使其依规推进流程。同时，需留意是否存在法定的期限延长事由。若不存在合法事由却超期，向上级仲裁管理部门反映可获得监督与协调。若公司故意拖延，仲裁庭有权依据现有证据和法律规定进行缺席裁决。而在裁决作出后，若公司不履行，当事人向法院申请强制执行，是法律赋予的保障自身权益的有效手段。如果大家在仲裁过程中遇到类似问题，对相关法律规定及具体操作存在疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
仲裁审理存在法定时限，仲裁庭通常要在受理仲裁申请之日起的规定期限内完成。
面对仲裁拖延情况可采取以下措施：
1.与仲裁机构积极沟通，询问案件进展缓慢的缘由，依据程序要求加快推进，促使仲裁庭按时作出裁决。通过沟通能及时了解情况，推动仲裁进程。
2.仔细查看是否存在致使期限延长的法定事由，如鉴定需求、当事人申请回避等。若不存在合法情形却超期，可向上级仲裁管理部门反映，借助其监督与协调作用解决问题。
3.若公司故意拖延，像不配合提交证据等，仲裁庭能够依据现有证据和法律规定进行缺席裁决。并且，若最终裁决后公司不履行，可向法院申请强制执行，依靠司法强制力维护自身权益。
律师解答
要知道仲裁审理有法定时间限制。通常仲裁庭受理申请后，得在规定时间内结束。
要是仲裁进度慢，先和仲裁机构交流，弄清楚原因，让其按程序加快，促使仲裁庭按时裁决。
接着查看有无让期限延长的法定情况，像鉴定、当事人申请回避等。无合法情形却超期，可向上级仲裁管理部门反映求监督协调。
要是公司故意拖，如不配合交证据，仲裁庭能缺席裁决。裁决后公司不履行，可向法院申请强制执行来维权。
律师解答
法律分析：
（1）仲裁审理设有法定时限，这是保障当事人权益、确保仲裁高效进行的重要规定。仲裁庭需在受理仲裁申请之日起按规定完成审理。
（2）当事人在面对仲裁拖延时，有权与仲裁机构主动沟通，清晰了解案件进程缓慢的缘由，并依据程序要求加快推进，促使仲裁庭如期裁决。
（3）要对法定的期限延长事由有所掌握，当不存在合法延期情形却出现仲裁超期，当事人可向上级仲裁管理部门反映，借助外部监督协调推动案件解决。
（4）对于公司故意拖延如不配合提交证据等状况，仲裁庭有权进行缺席裁决，维护仲裁的公正性与权威性。而且裁决后公司不履行，当事人可申请法院强制执行。
提醒：
遇到仲裁拖延情况，及时沟通、掌握法定事由，合法维护自身权益。若对具体做法存疑，建议咨询专业法律人士。
律师解答
（一）与仲裁机构沟通是关键一步。主动联系询问案件进展缓慢的缘由，明确表达期望其按程序加快推进，促使仲裁庭尽快出裁决。
（二）仔细查看是否有法定事由导致期限延长。像需要鉴定、当事人申请回避等情况是合理延期原因，要是没有这些合法情形却超期，就向上级仲裁管理部门反映，争取监督与协调。
（三）面对公司故意拖延，如不配合提交证据，仲裁庭可依据现有证据和法律规定缺席裁决。裁决后公司不履行，及时向法院申请强制执行来保障自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。