律师解答
法律分析：
（1）案由是打官司的关键起点。劳动纠纷适用劳动法律法规，合同纠纷以民法典合同编等为依据，侵权纠纷则遵循侵权责任相关规定。明确案由才能找准法律适用方向。
（2）证据是胜诉的基石。合同文本可证明约定内容，聊天记录反映沟通情况，工资条和工作证能证实劳动关系。不真实、与诉求无关或来源不合法的证据，无法被法院采信。
（3）起诉状是表达诉求的书面载体。准确填写原被告信息，清晰列出诉讼请求，详细阐述事实与理由，让法院快速了解案件全貌。
（4）管辖权决定案件由哪个法院审理。法院依据案件性质、标的额等因素确定管辖，选错法院会导致案件不被受理或移送。
（5）庭审是关键环节。清晰表达观点、合理质证辩论，才能充分展现诉求合理性。对一审判决不服，在上诉期内上诉可争取改判机会。
提醒：
与公司打官司程序复杂，要重视案由、证据等要点。情况复杂时及时咨询律师。
律师解答
（一）仔细甄别案由：先准确判断纠纷性质，到底是围绕劳动、合同还是侵权等产生的问题，因为这决定了后面适用的法律规则。
（二）认真收集证据：全方位收集能支持自己诉求的证据，像合同、聊天记录等。同时要确保证据真实、和案件有关联且来源合法。
（三）规范撰写诉状：清楚写明原被告的具体信息，明确自己的诉讼请求，详细阐述事实和理由。
（四）及时提交立案：将起诉状和证据提交到有管辖权的法院，可提前了解法院依据案件性质和标的额确定管辖的规定。
（五）积极参加庭审：庭审时清晰有条理地表达观点，合理进行质证和辩论。对一审判决有异议，要在上诉期内上诉。复杂情况可找专业律师帮忙。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
律师解答
跟公司打官司，得先弄清楚案由。像劳动、合同、侵权纠纷这些，不同情况用不同法律规定。这是打官司的基础，得重视。
明确案由后，就得搜罗证据。合同、聊天记录、工资条这些都可以，关键是要真实、有关联、合法，能支撑自己的诉求。
然后写起诉状，把原被告信息、诉求、事实和理由写清楚。连同证据一起交给有管辖权的法院，法院会按规定确定管辖。
按法院安排参加庭审，清晰表达观点，合理质证辩论。对一审判决不满意，在规定时间内上诉。要是情况复杂，找专业律师帮忙更靠谱。
律师解答
结论：
与公司打官司要依次明确案由、收集证据、撰写并提交起诉状、参加庭审，复杂情况建议委托专业律师。
法律解析：
打官司明确案由至关重要，不同案由如劳动纠纷、合同纠纷等适用不同法律规则，这决定了案件适用的法律依据。证据是胜诉关键，要收集能支撑诉求且具备真实性、关联性、合法性的证据，像合同文本等各类材料都可能成为有力证据。起诉状需规范写明原被告信息等内容，并提交到有管辖权的法院，法院会依案件性质、标的额等来确定管辖。庭审中清晰陈述、合理质证辩论，保障自身权益。若对一审判决不满，可在上诉期上诉。法律程序繁琐复杂，涉及众多规则。若自身情况复杂，自行处理可能因不熟悉法律程序导致权益受损。建议向专业法律人士如本人咨询，以便得到专业指导和帮助，更好维护自身合法权益。
律师解答
与公司打官司的确需要严谨对待各个环节。明确案由是关键，这直接决定适用何种法律规则，为后面诉讼奠定基础。
为更好应对与公司的官司，可参考以下建议：
1.精准判断案由。仔细分析纠纷本质，依据实际情况确定是劳动、合同还是侵权等纠纷类别，确保法律适用准确。
2.全面收集证据。围绕诉求，广泛搜集合同文本、聊天记录等各类证据，并保证其真实、关联且合法，增强诉求的可信度。
3.规范撰写诉状。清晰填写原被告信息，明确诉讼请求，详细阐述事实与理由，使起诉状规范完整。
4.按时参加庭审。按照法院安排准时参与，庭审中条理清晰陈述观点，合理进行质证与辩论。
5.善用上诉权利。若对一审判决不满意，在上诉期内及时上诉。复杂情况可委托专业律师，借助其专业知识和经验维护自身权益。