律师解答
（一）职工或单位申请工伤认定后，需留意社会保险行政部门是否在规定时间内作出决定。对于一般申请，60日内应有结果；事实清楚、权利义务明确的申请，15日内会有认定结果。
（二）若认定需依赖司法机关或有关行政主管部门结论，要关注结论作出时间，因为在此期间工伤认定时限中止。
（三）收到工伤认定决定后，要注意是否在作出之日起20日内收到书面通知，确保自身知情权。
法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
律师解答
1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般要在60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，需在15日内决定。
2.若认定要依据司法机关或有关行政主管部门结论，在未出结论期间，认定时限中止。
3.工伤认定决定作出后，要在20日内书面通知申请职工或其近亲属及所在单位。大家要留意时间和进度，保障自身权益。
律师解答
结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出；需依据其他结论的，时限中止；认定决定作出后20日内书面通知相关人员和单位。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，这样的时间规定是为了保障工伤认定的效率和公正性。60日的一般期限给予行政部门足够时间调查核实复杂情况；15日的快速认定体现了对清晰明确案件的高效处理。而时限中止的规定，是考虑到需依赖其他专业结论，避免仓促认定。工伤认定决定作出后20日内书面通知相关方，能让职工及其近亲属和单位及时知晓结果，维护各方权益。若你在工伤认定过程中遇到时间相关问题或对认定结果有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出认定决定；若事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出。这是为保障工伤认定的效率和公正性，让职工能及时知晓结果。
2.当认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，在未得出结论期间认定时限中止，以确保认定结果的准确性和合法性。
3.工伤认定决定作出后，要在20日内书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，保障相关人员的知情权。
建议职工及时关注工伤认定的时间节点和进度，与社会保险行政部门保持协商，以便遇到问题能及时解决，更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出决定。对于事实清晰、权利义务明确的申请，要在15日内作出。这体现了效率原则，保障受伤职工能及时知晓认定结果。
（2）若认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在这些结论未出时，工伤认定时限中止。这保证了认定的准确性和公正性，避免因外部因素未明确而仓促作出决定。
（3）工伤认定决定作出后，需在20日内书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，确保相关人员能及时了解认定情况，以便后续处理。
提醒：
职工及单位要留意工伤认定各环节的时间节点，若遇特殊情况导致时限中止，需及时跟进外部结论进展。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。