律师解答
结论：
企业倒闭时，工人可按规定步骤拿回应得款项，包括优先受偿和通过协商、投诉、仲裁、强制执行、申报债权等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动法》等规定，企业倒闭时需先清偿破产费用和共益债务，接着按顺序支付职工工资、相关费用及补偿金。工人可先与企业协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令企业支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力，若企业不履行，可向法院申请强制执行。若企业进入破产程序，工人作为债权人应及时向管理人申报债权以保障自身权益。如果您在企业倒闭后遇到工资及补偿支付问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
律师解答
1.企业倒闭，款项清偿有先后。先付破产费用和共益债务，再依次给职工发工资、付补助、缴保险费，还有法定补偿金。
2.工人可先和企业协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令企业支付。
3.也能申请劳动仲裁，要求企业支付工资与补偿。仲裁生效企业不履行，可申请法院强制执行。
4.企业破产，工人作为债权人，要及时向管理人申报债权。
律师解答
企业倒闭时工人依法拿回应得款项，需明确清偿顺序并采取合适追款途径。企业需先清偿破产费用和共益债务，再按序支付职工工资、社保费用及补偿金等。
1.工人可先与企业协商支付款项，尝试和平解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令企业支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付工资及相关补偿。仲裁结果生效后企业不履行，可向法院申请强制执行。
4.若企业进入破产程序，工人作为债权人要及时向管理人申报债权。
建议工人在遇到问题时及时咨询专业法律人士，留存好相关证据，以更好维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）企业倒闭时，清偿顺序有明确规定。先清偿破产费用和共益债务，再按顺序支付职工工资、医疗补助等费用及补偿金，这保障了工人的基本权益。
（2）工人追回应得款项有多种途径。协商是较为温和的方式，能友好解决问题。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉，可借助行政力量促使企业支付。
（4）申请劳动仲裁能通过专业法律程序解决纠纷，仲裁生效后还可申请法院强制执行。
（5）企业进入破产程序，工人作为债权人及时申报债权，可参与破产财产分配。
提醒：
工人追款时要注意保留好劳动合同、工资条等相关证据。不同企业倒闭情况复杂，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）企业倒闭时优先保障工人权益，企业先清偿破产费用和共益债务后，按顺序支付工人工资、医疗补助等费用及补偿金。
（二）工人维权步骤：
1.先尝试与企业协商款项支付问题。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令企业支付。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和补偿。
4.仲裁生效后企业不履行，向法院申请强制执行。
5.企业进入破产程序，工人作为债权人及时向管理人申报债权。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。