律师解答
签劳动合同后一方违约办理仲裁手续，需按步骤有序进行。
1.准备材料：撰写仲裁申请书，详细写明当事人信息、仲裁请求和事实理由；收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和违约事实的证据。
2.提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书与证据材料。
3.等待受理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排仲裁庭。
4.参加仲裁：按仲裁庭通知的时间和地点参加庭审，庭审中双方进行陈述、举证、质证，之后仲裁庭会进行调解或裁决。
建议违约纠纷当事人提前熟悉仲裁流程，准备材料时确保完整准确。提交申请前确认仲裁委员会的管辖范围，参加仲裁时保持冷静理性，积极配合仲裁庭工作。
律师解答
法律分析：
（1）准备材料是发动仲裁的基础。撰写仲裁申请书要确保信息完整准确，收集相关证据是为了有力证明劳动关系和违约事实，这一步能让仲裁申请有坚实的依据。
（2）提交申请环节明确了申请的地点，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都可受理，保证了当事人能在合适的地方提出诉求。
（3）等待受理是仲裁流程中的一个审查阶段。仲裁委在规定的5日内决定是否受理，能提升效率，受理后安排仲裁庭也为后面的仲裁程序做好铺垫。
（4）参加仲裁是核心环节，双方在庭审中进行陈述、举证、质证，仲裁庭在此基础上进行调解或裁决，以解决劳动争议。
提醒：
在办理仲裁手续时，要确保准备的材料真实有效，严格按照时间要求参与仲裁程序。不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）准备材料要用心。写仲裁申请书时，详细写清当事人信息，比如姓名、地址、联系方式等，明确提出仲裁请求，像要求违约方支付违约金、继续履行合同等，同时讲清楚违约的事实和理由。收集证据要全面，劳动合同是证明劳动关系的关键，工资条能体现工资发放情况，工作证可证明工作身份等。
（二）提交申请选对地方。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料，别跑错地方。
（三）耐心等待受理。仲裁委收到申请后5日内会决定是否受理，受理了会通知双方，并且安排仲裁庭。
（四）准时参加仲裁。按照仲裁庭通知的时间和地点参加庭审，在庭审上双方要好好陈述、举证、质证，之后仲裁庭会进行调解或者作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
律师解答
1.准备材料
需写仲裁申请书，写清当事人信息、仲裁请求和事实理由。同时收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和违约事实的证据。
2.提交申请
向合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委交申请书和证据。
3.等待受理
仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排仲裁庭。
4.参加仲裁
按通知时间地点参加庭审，双方陈述、举证、质证，仲裁庭调解或裁决。
律师解答
结论：
签劳动合同后一方违约，办理仲裁需依次准备材料、提交申请、等待受理和参加仲裁。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，在劳动合同一方违约时，劳动者或用人单位可通过仲裁解决纠纷。准备材料是基础，仲裁申请书要清晰写明当事人信息、仲裁请求和事实理由，同时收集如劳动合同、工资条、工作证等关键证据，用以证明劳动关系和违约事实。接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排仲裁庭。最后双方按通知参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节，仲裁庭会进行调解或裁决。如果您在劳动合同违约仲裁方面还有疑问或遇到具体问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。