律师解答
法律分析：
（1）与老板协商是解决工资拖欠问题最直接的途径，这种方式成本低、效率高，能在友好的氛围中解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门作为行政监管机构，有权力和职责对用人单位的工资支付情况进行调查，一旦查证属实，会责令老板支付拖欠工资，能借助行政力量维护权益。
（3）申请劳动仲裁需按规定流程进行，提交仲裁申请书和相关证据是关键，仲裁裁决生效后可保障劳动者合法权益得以实现。
（4）持有欠条直接向法院起诉，这是通过司法途径解决纠纷，利用民事诉讼程序保障自身的工资权益。
提醒：
不同维权方式有不同的程序和要求，建议保留好各类证据。面对复杂情况，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）与老板协商是解决问题的第一步，直接沟通让老板支付工资，此方式简单便捷。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可对老板所在用人单位展开调查，责令其支付拖欠工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交仲裁申请书和劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。仲裁裁决生效后，老板不履行可申请强制执行。
（四）若有老板出具的欠条，可直接向法院起诉，通过民事诉讼追讨工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
装修被老板欠薪，可这样维权：
一是协商，和老板沟通让其尽快支付工资，这最简单。
二是投诉，协商不行就找劳动监察部门，他们能调查并责令老板付薪。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委申请，按时交申请书和证据，裁决生效后老板不履行可申请执行。
四是起诉，有欠条能直接去法院，走民事诉讼程序追讨工资。
律师解答
结论：
装修时被老板拖欠工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、有欠条时直接向法院起诉等方式维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。与老板协商是解决问题最简便的途径，通过友好沟通促使老板支付工资。若协商不成，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，可责令老板支付拖欠工资。申请劳动仲裁需按规定提交仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决生效后具有强制执行力。若有老板出具的欠条，可直接向法院起诉，走民事诉讼程序追讨工资。如果在维权过程中遇到复杂问题，或对具体操作流程不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
装修时被老板拖欠工资，可通过多种方式维权。最简便的是与老板协商，要求及时支付工资。若协商不行，可向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付拖欠工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，仲裁裁决有法律效力，老板不履行可申请强制执行。若有欠条，可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。
以下是解决措施和建议：
1.与老板协商时注意保留聊天记录等证据。
2.向劳动监察部门投诉要准备好能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
3.申请仲裁和起诉都要注意在法定时效内进行，按要求准备好完整的证据材料。