律师解答
（一）协商解决：直接和老板沟通，清楚说明自己的诉求以及被拖欠工资的情况，努力和老板达成还款协议。
（二）投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
（三）申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会依法处理纠纷。
（四）诉讼：对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法力量追讨工资。
（五）证据收集：在整个过程中注意收集和保存相关证据，保障自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
农民工讨薪可参考以下办法：
先协商。直接和老板交流，讲清欠薪情况与自身诉求，争取达成还款约定。
协商无果，向劳动监察部门投诉。备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如合同、工资条等，部门会责令老板付薪。
也能申请劳动仲裁，向当地仲裁机构提交申请，机构会依法处理。
若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。此外，要注意保留证据，维护自身权益。
律师解答
结论：
农民工找老板要钱可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院诉讼，且要注意收集保存证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与老板存在劳动关系，老板拖欠工资属于违法行为。协商解决是最温和的方式，双方可达成还款协议。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付工资。申请劳动仲裁是通过专业仲裁机构处理纠纷。若对仲裁结果不满意，向法院诉讼则是最后的司法保障。整个过程中，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能证明劳动关系和工资数额，对维护农民工权益至关重要。如果大家在追讨工资过程中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
律师解答
农民工讨薪可通过多种途径合法维权。核心是先尝试协商，协商不成再借助行政和司法手段，且全程注重证据收集。
1.协商解决是首选，直接与老板沟通，清晰表达诉求和所欠工资情况，争取达成还款协议。此方式平和，利于双方关系和问题快速解决。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3.还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会依法处理纠纷。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。
同时，农民工在整个过程中都要注意收集和保存相关证据，保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，农民工与老板面对面沟通，清晰表达诉求和工资情况，若能达成还款协议，能高效解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉时，需准备好证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门有权责令老板支付工资，这种方式能借助行政力量维护权益。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的途径，劳动仲裁机构会依法处理纠纷，给出公正裁决。
（4）对仲裁结果不满意可向法院起诉，通过司法途径追讨工资。
（5）整个过程中，收集和保存证据是关键，它能在各环节为维权提供有力支撑。
提醒：
维权过程要及时收集证据，且各程序都有时间限制，建议咨询以确保方案适合自身情况。