律师解答
劳动能力鉴定申请主体主要分两类。
一类是工伤职工。职工受了工伤，治疗后伤情稳定了，要是有残疾还影响劳动能力，就能自己去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
另一类是用人单位。职工出工伤后，单位得在规定时间内，像从事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，要是符合劳动能力鉴定条件，单位就能代表职工申请鉴定。
另外，工伤职工的近亲属在特殊情况下也能申请，比如职工自己没能力申请了。要注意，申请得在规定时效内按法定程序办，这样才能保障权益。
律师解答
劳动能力鉴定申请主体主要分两类：
其一为工伤职工。职工遭遇工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，能自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
其二是用人单位。职工工伤后，用人单位有责任在规定时间内，像自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且符合劳动能力鉴定条件后，用人单位可代表职工申请劳动能力鉴定。
另外，工伤职工近亲属在特定情形下也可申请，比如职工本人丧失申请能力等。要注意，申请需在规定时效内按法定程序开展，以此保障权益。
律师解答
劳动能力鉴定申请主体主要有这么几类。首先是工伤职工本人。当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定下来，要是存在残疾并且影响到了劳动能力，那么职工自己就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。然后是用人单位。职工发生工伤后，用人单位有责任在规定时间内，像从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等被认定为工伤后，如果符合劳动能力鉴定条件，用人单位就可以代表职工去申请劳动能力鉴定。另外，工伤职工的近亲属在特定情形下也能申请，比如职工本人丧失了申请能力的时候。要注意，申请必须在规定的时效内按照法定程序来进行，这样才能保障自身的权益。只有严格依照这些规定，才能确保劳动能力鉴定申请的顺利进行以及相关权益得到有效维护。
律师解答
劳动能力鉴定申请主体主要分两种。
首先是工伤职工。要是职工受了工伤，等治疗之后伤情变得相对稳定，而且出现了残疾，对劳动能力有影响，那他自己就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
然后是用人单位。职工出了工伤后，用人单位得在规定时间里，像从事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等被认定是工伤后，要是符合劳动能力鉴定的条件，用人单位就能代表职工去申请鉴定。
另外，工伤职工的近亲属在一些特定情形下也能申请，比如职工自己没办法申请了。要注意，申请必须在规定的时效内，按照法定程序来办，这样才能保障自己的权益。不然，可能就会因为错过时间或者没按程序走，导致自己应有的权益没办法得到保障，那就麻烦啦。所以，不管是工伤职工本人、用人单位还是近亲属，都得清楚这些规定，别在劳动能力鉴定申请这件事上出岔子。
律师解答
劳动能力鉴定申请主体主要分为以下两类：
其一为工伤职工。当职工遭遇工伤，在经过治疗，伤情处于相对稳定状态，且存在残疾并对劳动能力产生影响时，其本人能够自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会递交申请。
其二是用人单位。职工发生工伤后，用人单位负有在规定时间内提出工伤认定申请的义务。比如自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需向统筹地区社会保险行政部门提出申请。待认定为工伤后，倘若符合劳动能力鉴定条件，用人单位便可以代表职工申请劳动能力鉴定。
另外，工伤职工的近亲属在特定情形下也能够申请，例如职工本人丧失申请能力等情况。需要特别留意的是，申请必须在规定的时效内依照法定程序来进行，如此方能有效保障自身权益。只有严格遵循这些规定，才能确保劳动能力鉴定申请的顺利进行，维护各方的合法权益，让工伤职工等相关主体在法律框架内获得应有的保障和公平的对待。