律师解答
（一）内部调查：收集固定转账记录、财务报表等能证明财务挪用资金的证据。
（二）小额非犯罪处理：若挪用数额小不构成犯罪，依内部规章制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，同时要求返还挪用资金并赔偿损失。
（三）涉嫌犯罪处理：挪用数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动，涉嫌挪用资金罪，公司向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任，在刑事诉讼中通过附带民事诉讼要求返还资金。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
律师解答
1.公司发现财务挪用资金，应迅速处理。若挪用数额小不构成犯罪，公司可先进行内部调查，固定转账记录、财务报表等证据，再依据内部规章给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，同时要求其返还资金并赔偿损失。
2.若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利或非法活动，可能涉嫌挪用资金罪。此时公司应向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。
3.在刑事诉讼期间，公司可通过附带民事诉讼要求其返还被挪用资金。建议公司完善财务监管制度，加强资金流向监控，定期审计财务账目，降低此类事件发生风险。
律师解答
结论：
财务偷偷挪用公司资金，公司可先内部调查固定证据。数额小不构成犯罪，按内部规章处分并要求返还资金与赔偿损失；数额大符合相关情形涉嫌挪用资金罪，应向公安机关报案，还能通过附带民事诉讼追款。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，挪用资金罪有明确的认定标准。当财务挪用资金数额较小不构成犯罪时，公司依据自身内部规章制度处理，这是企业自主管理的体现，能维护公司正常秩序。而数额较大且符合特定情形，就触犯了刑法。公司向公安机关报案，司法机关会依法追究其刑事责任，这体现了法律对公司财产权的保护。同时，在刑事诉讼中附带民事诉讼要求返还资金，能让公司的损失得到弥补。如果您在处理类似公司资金挪用问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。
律师解答
1.先开展内部调查，收集转账记录、财务报表等证据，确定财务挪用资金的事实。
2.若挪用金额小不构成犯罪，按公司制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，同时要求其返还资金并赔偿损失。
3.若挪用金额大，超三个月未还，或用于营利、非法活动，涉嫌挪用资金罪，应向公安机关报案，由司法机关追究刑责，公司可附带民事诉讼索回资金。
律师解答
法律分析：
（1）当发现财务偷偷挪用公司资金时，内部调查是关键的第一步。收集转账记录、财务报表等证据，能将财务挪用资金的行为固定下来，为后续处理提供有力支撑。
（2）对于挪用数额较小不构成犯罪的情况，公司可按照内部规章制度对涉事财务进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。同时，公司有权要求其返还挪用资金并赔偿相应损失，以维护公司的经济利益。
（3）若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、用于营利活动或非法活动，此行为可能涉嫌挪用资金罪。公司应及时向公安机关报案，借助司法机关的力量追究其刑事责任。在刑事诉讼中，公司还能通过附带民事诉讼追讨被挪用的资金。
提醒：
公司应建立健全财务监管制度，防止类似情况发生。若遇到复杂案情，建议咨询进一步分析。