律师解答
公司即便在三方协议中无违约金条款毁约，也需依法担责。可采取多途径维护权益。
1.先与公司协商，要求其按协议提供岗位等继续履行约定。公司毁约往往给毕业生就业造成困扰，协商解决是较为平和的方式。
2.协商不成，收集三方协议、沟通记录等能证明协议存在及公司毁约的证据。这些证据是后续维权的关键。
3.因公司毁约有实际损失的，可主张赔偿，像入职准备的合理费用。这是弥补自身损失的合理诉求。
4.向学校就业指导中心反映，让学校出面调解。学校在处理此类问题上有一定的资源和经验。
5.若以上方法都不行，可向法院起诉，要求公司担责并赔偿损失，通过法律途径保障自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）三方协议即使没有违约金条款，公司毁约时，受约方依然可以依据法律规定维护自身权益。协商是解决问题的第一步，受约方有权要求公司按照协议继续提供岗位等约定内容。
（2）当协商不能达成一致时，收集证据是关键，像三方协议、沟通记录等，这些能证明协议存在以及公司毁约的事实。
（3）对于因公司毁约导致的损失，受约方可以主张赔偿实际损失，如为入职做准备产生的合理费用。
（4）向学校就业指导中心反映情况也是一种途径，学校可以出面进行调解。
（5）若以上方法都行不通，受约方可以通过向人民法院提起诉讼，要求公司承担违约责任并赔偿损失。
提醒：在处理此类问题时，注意及时收集和保护证据。不同情况对应的解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）与公司友好协商，要求按协议提供岗位等，继续履行约定内容。
（二）协商不成，收集三方协议、沟通记录等证据，证明协议存在和公司毁约事实。
（三）若因公司毁约有损失，可主张赔偿实际损失，像入职准备的合理费用。
（四）向学校就业指导中心反映，请求学校出面调解。
（五）若上述方法都不行，可向法院起诉，要求公司担责并赔偿毁约损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
律师解答
1.即便三方协议无违约金条款，公司毁约也应担责。可先和公司协商，让其按协议提供岗位等。
2.协商不成，收集三方协议、沟通记录等证据，证明协议存在与公司毁约。
3.因公司毁约有损失的，可索赔实际损失，像入职准备的合理费用。
4.可向学校就业指导中心反映，让学校调解。
5.上述方法都行不通，可向法院起诉，要求公司担责并赔偿损失。
律师解答
结论：
三方协议无违约金条款，公司毁约仍可被追究责任，可通过协商、收集证据索赔、学校调解、诉讼等方式解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，三方协议属于民事合同，具有法律效力。即使协议中没有约定违约金条款，当公司毁约时，另一方仍有权维护自身权益。首先可以与公司协商，要求其继续履行协议。若协商不成，收集相关证据是关键，这些证据可证明协议存在及公司毁约事实。对于因公司毁约造成的实际损失，受损方有权主张赔偿。也可以请求学校就业指导中心调解。若以上途径都无法解决，向法院起诉是最后的救济手段，可要求公司承担违约责任并赔偿损失。如果您在三方协议方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。