律师解答
职工申请工伤认定，需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，要详细填写事故时间、地点等信息；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用于证明与用人单位的劳动关系；医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，确定受伤或职业病状况。
若属于特定情形，还需补充材料。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的文书。
建议职工申请前仔细准备材料，确保信息完整准确。遇到不确定的情况，可向社会保险行政部门咨询，避免因材料缺失耽误认定。
律师解答
法律分析：
（1）职工申请工伤认定，准备材料至关重要。工伤认定申请表是基础材料，要从官网获取并详细填写关键信息，只有准确填写才能为后续认定提供清晰依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同等能证明与用人单位的关系，是认定工伤的前提条件，若缺乏这类材料，认定流程可能受阻。
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书能明确职工的受伤情况或职业病状况，是判断是否构成工伤的重要参考。
（4）对于特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害或因工外出下落不明认定因工死亡，需提供对应材料，这有助于准确认定工伤性质。
提醒：
申请工伤认定要确保材料真实准确，不同情形所需材料有差异，若情况复杂建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）申请工伤认定，职工要备好工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，并填好事故发生时间、地点等详细信息。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此证明和用人单位存在劳动关系。
（三）准备医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，确定受伤情况或职业病状况。
（四）若在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明。
（五）因工外出期间发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的文书。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
律师解答
职工申请工伤认定要准备这些材料：
1.工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载，要填好事故时间、地点等信息。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，证明和单位有劳动关系。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书，确定受伤或患病情况。
特殊情形需额外材料：工作中受暴力伤害，提交公安证明；因工外出下落不明认定工亡，提交法院宣告死亡文书。
律师解答
结论：
职工申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；特定情形还需提供相应证明材料。
法律解析：
依据相关法律规定，职工申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表可从社会保险行政部门官网下载，需详细填写事故关键信息，这是认定工伤的基础资料。劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，能证明职工与用人单位的关系，是认定工伤的前提。医疗诊断证明或职业病诊断证明书可确定职工的受伤情况。特定情形下，如因履行工作职责受暴力伤害需公安证明，因工外出下落不明认定因工死亡需法院宣告死亡文书。这些材料要求是为了准确认定工伤，保障职工合法权益。如果对工伤认定材料准备或其他工伤法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询。