律师解答
结论：
面对小三威胁索要分手费并去单位闹，可保留证据、与之沟通表明其行为不合法，沟通无效时向单位说明情况、报警处理，若造成损害还能进行民事诉讼维权。
法律解析：
在这种情况下，保留录音、录像、聊天记录等证据能有效证明小三威胁和闹事的行为。分手费在法律上并没有依据，小三索要分手费的行为不合法。若沟通无法解决问题，向单位说明情况可避免不必要的误解。报警也是可行措施，根据治安管理处罚法，多次发送威胁信息、扰乱单位秩序等属于违法行为，公安机关有权对其进行拘留、罚款等处罚。如果小三的行为给当事人名誉、工作等造成损害，当事人可以通过民事诉讼要求其承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。若在处理此类问题时遇到难题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）保留证据是处理此类问题的关键一步。录音、录像、聊天记录等可以清晰呈现小三威胁和闹事的具体情况，为后续维权提供有力支撑。
（2）与小三沟通时，明确指出分手费缺乏法律依据，其索要行为不合法，并告知继续闹事需承担法律后果，这有助于以和平方式解决问题。
（3）若沟通无效，向单位说明情况能避免单位产生误解，保障当事人的工作环境。
（4）报警是有效的应对方式。治安管理处罚法对多次发送威胁信息、扰乱单位秩序等行为有明确的处罚规定，公安机关可依法对小三进行处罚。
（5）若小三的行为造成损害，当事人可通过民事诉讼要求其承担相应责任，维护自身合法权益。
提醒：在处理这类问题时，要冷静理智，严格按照法律程序进行。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）保留证据，将小三威胁和闹事的录音、录像、聊天记录等留存，这是后续处理的重要凭证。
（二）和小三沟通，明确告知分手费没有法律依据，其索要行为不合法，继续闹事要承担法律后果。
（三）若沟通没有效果，向单位说明情况，防止单位产生误解。
（四）报警，依据治安管理处罚法，多次发送威胁信息、扰乱单位秩序等行为违法，公安机关会对其进行拘留、罚款等处罚。
（五）如果小三行为给当事人名誉、工作等造成损害，通过民事诉讼要求其停止侵害、消除影响、赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
律师解答
1.保留证据：把录音、录像、聊天记录等留存好，证明小三威胁和闹事的行为。
2.沟通警告：告知小三分手费无法律依据，继续闹事要担责。
3.说明情况：若沟通没用，向单位讲清状况，避免被误解。
4.报警处理：这种行为违法，警方可对其拘留、罚款。
5.民事诉讼：若造成损害，可要求其停止侵害、赔偿损失。
律师解答
面对小三威胁索要分手费并去单位闹的情况，应采取合理措施维护自身权益。
1.保留证据是关键，通过录音、录像、聊天记录等，证明小三威胁和闹事的行为，为后续处理提供有力支撑。
2.与小三沟通，明确告知分手费没有法律依据，其索要行为不合法，强调继续闹事需承担法律后果。
3.若沟通无果，向单位说明情况，避免单位误解。同时，报警处理，公安机关会依据相关法律对多次发送威胁信息、扰乱单位秩序等违法行为进行处罚。
4.若小三的行为造成名誉、工作等损害，可通过民事诉讼要求其停止侵害、消除影响、赔偿损失。