律师解答
若总包付清工程款而分包仍拖欠款项，被拖欠方应采取合理措施维权。
1.若被拖欠方是劳动者，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令分包支付工资；也能申请劳动仲裁，待仲裁裁决生效后申请强制执行。
2.若被拖欠方是分包下的其他合作方，先与分包协商，要求其付款。协商不成，收集合同、供货单、结算单等证据，向法院提起诉讼，要求支付拖欠款项与逾期利息。
3.当获得胜诉判决后，若分包不履行，可申请强制执行其财产，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）当总包付清工程款而分包仍拖欠款项时，被拖欠方身份不同，维权途径有所差异。若被拖欠方是劳动者，劳动监察部门有权责令分包支付工资，这是行政手段的保障；劳动者还能通过申请劳动仲裁，依靠生效的仲裁裁决申请强制执行，以实现自身权益。
（2）若被拖欠方是分包下的其他合作方，协商是解决问题的第一步，要求分包履行付款义务。若协商不成，通过收集合同、供货单、结算单等证据向法院提起诉讼，要求支付拖欠款项及逾期利息。在获得胜诉判决后，可申请强制执行分包财产，确保合法权益得到保障。
提醒：
不同案件情况复杂多样，证据收集和维权流程可能存在差异，建议咨询进一步分析具体案情。
律师解答
（一）若被拖欠方为劳动者
1.向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令分包支付工资。
2.申请劳动仲裁，拿到生效仲裁裁决后申请强制执行。
（二）若被拖欠方为分包下的其他合作方
1.先与分包协商，要求其履行付款义务。
2.协商不成，收集合同、供货单、结算单等证据向法院提起诉讼，要求支付拖欠款项及逾期利息。
3.获得胜诉判决后，若分包不履行，申请强制执行其财产。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十二条规定，人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。
律师解答
1.若总包已付工程款，但分包仍拖欠款项，劳动者可向劳动监察部门投诉，责令分包支付工资，也可申请劳动仲裁，凭生效裁决申请强制执行。
2.若为分包下的其他合作方，先与分包协商付款。协商不成，收集合同、供货单等证据起诉，要求支付欠款与逾期利息。胜诉后分包不履行，可申请强制执行其财产。
律师解答
结论：
总包付清工程款但分包仍拖欠款项时，被拖欠方若为劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若为其他合作方，可先协商，协商无果可收集证据起诉并申请强制执行。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动监察部门有权责令分包支付劳动者工资，劳动者通过申请劳动仲裁并依据生效裁决申请强制执行，能保障自己的劳动报酬权益。对于分包下的其他合作方，《民法典》等赋予其通过协商、诉讼等方式维护债权的权利。在协商不成时，收集相关证据向法院起诉，法院判决后若分包不履行，可申请强制执行其财产。若在遇到此类问题时，对于具体的法律程序和操作有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和帮助。