律师解答
1.申请工伤伤残鉴定证明，需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2.拿到工伤认定决定书，且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。
3.建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要留意申请时间，准备好各类材料，按通知参加鉴定，确保鉴定流程顺利进行。
律师解答
法律分析：
（1）工伤伤残鉴定证明申请需以工伤认定为前提。用人单位有30日的申请期限，若未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请，这保障了职工在用人单位不作为时仍有维护自身权益的途径。
（2）申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。这些材料是确定工伤的重要依据，能确保工伤认定的准确性。
（3）拿到工伤认定决定书后，符合条件的可申请劳动能力鉴定。申请时要准备劳动能力鉴定申请表、诊断证明、病历材料以及工伤认定决定书等材料，按通知参加鉴定并等待结果。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备材料务必真实有效，不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.先完成工伤认定。用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.拿到认定决定书后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请。准备鉴定申请表、诊断证明、病历材料、认定决定书等。
3.按通知参加鉴定，等待结果。
律师解答
结论：
申请工伤伤残鉴定证明，需先完成工伤认定，再在伤情稳定且符合条件时申请劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定是申请工伤伤残鉴定证明的前置程序。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备好相关材料。完成工伤认定，取得工伤认定决定书后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求准备好材料，按通知参加鉴定。了解这些流程和要求，能让工伤职工更好地维护自身权益。如果对工伤伤残鉴定证明的申请流程还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
（一）明确申请工伤认定的主体和时间。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（二）准备好工伤认定所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）拿到工伤认定决定书后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）准备劳动能力鉴定申请材料，如劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。
（五）按通知参加鉴定，等待鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。