律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等。
（2）若公司隐匿财产，法院会发出搜查令，对公司及其相关地点进行搜查。
（3）有能力执行却拒不执行且情节严重的，公司相关责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪，会面临相应刑罚和罚金。
（4）公司还可能被列入失信被执行人名单，在多方面受到限制。
提醒：
劳动者遇到公司拒不执行仲裁结果应及时申请强制执行。不同执行情况法律处理有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
劳动仲裁后公司拒不执行，劳动者可申请法院强制执行，法院会采取多种执行措施，情节严重的公司相关人员会被追究刑事责任，公司也会被列入失信名单受限。
1.执行措施：法院有权查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产。若公司隐匿财产，法院可搜查其住所或财产隐匿地。
2.刑事追责：有能力执行却拒不执行且情节严重的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪，根据情节处以相应刑罚。
3.失信惩戒：公司会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批等方面受限。
建议劳动者及时申请强制执行，积极配合法院调查公司财产状况。公司应遵守法律规定，及时履行仲裁裁决，避免承担法律责任。
律师解答
结论：
劳动仲裁后公司拒不执行，劳动者可申请法院强制执行，公司及相关责任人员会面临多种法律后果。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等。若公司隐匿财产，法院可进行搜查。对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪，面临刑罚和罚金。同时，公司会被列入失信被执行人名单，在多方面受限。如果遇到劳动仲裁后公司拒不执行的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
（一）劳动者在劳动仲裁后公司拒不执行时，应尽快准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）在法院执行过程中，劳动者可积极配合法院，提供公司可能的财产线索，如公司的银行账户、固定资产等信息，帮助法院顺利执行。
（三）若发现公司隐匿财产，及时告知法院，以便法院发出搜查令进行搜查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
律师解答
1.劳动仲裁后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院能查询、冻结公司存款，提取收入，处置公司财产。
2.若公司隐匿财产，法院可搜查公司及相关地点。
3.公司有能力执行却拒不执行，相关人员可能被追究拒不执行判决、裁定罪，面临刑罚和罚金。
4.公司还会被列入失信名单，在采购、招标等方面受限。