律师解答
1.公司诈骗7000万属于数额特别巨大情形，员工是否判刑及如何判要依据其在犯罪中的具体作用和地位判定。
2.若员工是直接负责主管人员或其他直接责任人员且参与诈骗活动，需承担刑事责任，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的刑罚。
3.若员工不知情或仅从事辅助性、非关键工作，未达到追究标准则不用担刑责。司法机关在实践中会综合员工入职时间、工作内容、获利情况等来判断其主观故意与参与程度。
建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中若发现异常及时远离；公司应加强合规管理，避免违法犯罪行为。司法机关在判定时要严格遵循证据和法律，精准认定员工责任。
律师解答
法律分析：
（1）公司诈骗7000万已达到数额特别巨大的标准。对于员工的判刑并非一概而论，而是要根据其在犯罪活动中所起的作用和所处的地位来判定。
（2）如果员工属于直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，并且参与了诈骗活动，那么就需要承担刑事责任。按照法律规定，诈骗数额特别巨大的，会被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还会并处罚金或者没收财产。
（3）要是员工并不知情，或者仅仅从事辅助性、非关键的工作，没有达到追究的标准，那么就可能不用承担刑事责任。在实际的司法实践中，司法机关会综合考虑员工的入职时间、工作内容、获利情况等因素，以此来判断其主观故意和参与的程度。
提醒：员工若涉及公司诈骗案件，需积极配合调查，如实陈述情况。因不同案情对应处理不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）员工若为直接负责主管人员或其他直接责任人员且参与诈骗活动，要承担刑事责任，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会被判处罚金或没收财产。此类员工应尽快配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。
（二）若员工不知情或仅从事辅助性、非关键工作，可积极收集能证明自己不知情或参与程度低的证据，如工作安排记录、聊天记录等。司法机关会结合入职时间、工作内容、获利情况等判断是否追究其责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
律师解答
1.公司诈骗7000万属数额特别巨大情况。员工是否判刑，要看其在犯罪里的作用、地位等。
2.若员工是直接负责主管人员或直接责任人，参与诈骗活动，要承担刑事责任。诈骗数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。
3.若员工不知情或仅做辅助、非关键工作，未达追究标准就不用担刑责。司法机关会结合入职时间、工作内容、获利情况等，判断其主观故意和参与程度。
律师解答
结论：
公司诈骗7000万属数额特别巨大，员工是否判刑要根据其在犯罪中的作用、地位等判定，直接负责主管人员或其他直接责任人员需担刑责，不知情或仅从事辅助非关键工作的员工可能不担刑责。
法律解析：
公司诈骗数额达到7000万，按照法律规定属于数额特别巨大的情形。对于员工责任的判定，若其是直接负责主管人员或其他直接责任人员且参与了诈骗活动，那么要承担相应的刑事责任，法律规定此情形下处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若员工不知情或者只是从事辅助性、非关键工作，且未达到追究标准，则不用承担刑事责任。在实际的司法判定中，司法机关会综合员工入职时间、工作内容、获利情况等多方面因素，来判断其主观故意和参与犯罪的程度。如果您遇到类似的法律问题，不确定自身责任或有其他相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。