律师解答
法律分析：
（1）劳动合同是获取公司信息的重要依据，一般会明确记录公司全称、地址、法定代表人等，能为劳动仲裁提供关键信息。
（2）工资支付记录可从银行流水明细单中获取，其显示的对公账号及户名能帮助确定公司名称。
（3）工作证、考勤记录、工作邮件等工作相关材料也可能包含公司信息，可留意查看。
（4）若上述方法都无法确定公司信息，可到当地市场监督管理部门，持身份证件查询公司登记注册信息，这些信息有助于顺利申请劳动仲裁。
提醒：在查询公司信息时要确保所获取信息的准确性，若面对复杂的情况，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
进行劳动仲裁却不知对方公司信息时，可通过多途径获取。劳动合同、工资支付记录、工作相关资料以及市场监督管理部门查询都是有效的获取方式。
1.查看劳动合同，合同上一般会包含公司全称、地址、法定代表人等关键信息，能为仲裁提供基础资料。
2.关注工资支付记录，银行流水明细单上显示的对公账号及户名，户名通常就是公司名称，可从中获取重要线索。
3.留意工作证、考勤记录、工作邮件等，这些资料可能包含公司信息，进一步补充仲裁所需内容。
4.若上述方法都无法确定公司信息，可前往当地市场监督管理部门，凭个人身份证件查询公司登记注册信息，如公司名称、住所、法定代表人、经营范围等。掌握这些信息后，就能顺利申请劳动仲裁。
律师解答
结论：进行劳动仲裁不知对方公司信息，可通过查看劳动合同、工资支付记录、工作证等获取，还能到当地市场监督管理部门凭借身份证件查询。
法律解析：在劳动仲裁中，明确对方公司信息是必要的。劳动合同是重要依据，其中记载的公司全称、地址等信息可直接用于确定公司主体。工资支付记录中的银行流水明细单，其显示的对公账号及户名能帮助识别公司。工作证、考勤记录、工作邮件等也可能包含关键信息。若上述途径都无法确定，市场监督管理部门保存的公司登记注册信息能提供全面的公司情况。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律保障劳动者进行劳动仲裁的权利，而明确对方公司信息是启动仲裁程序的基础。如果在获取公司信息或申请劳动仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
（一）查看劳动合同，从中获取公司全称、地址、法定代表人等关键信息。
（二）查看工资支付记录，银行流水明细单里的对公账号及户名可能就是公司名称。
（三）留意工作证、考勤记录、工作邮件等，里面可能包含公司信息。
（四）若上述方法都不行，前往当地市场监督管理部门，用自己身份证件查询公司登记注册信息。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十三条规定，市场主体设立分支机构，应当向分支机构所在地的登记机关申请登记。登记机关依法登记的市场主体的登记事项包括名称、主体类型、经营范围、住所或者主要经营场所等信息，劳动者可依此查询公司登记注册信息用于劳动仲裁。
律师解答
进行劳动仲裁却不知公司信息，可这样获取：
查看劳动合同，其中一般有公司全称、地址、法定代表人等关键信息。
查看工资支付记录，银行流水明细单上的对公账号及户名，户名通常就是公司名称。
留意工作证、考勤记录、工作邮件等，这些也可能包含公司信息。
若还是确定不了，可去当地市场监督管理部门，用身份证件查询公司登记注册信息。掌握信息后，就能顺利申请仲裁。