律师解答
若私人干活拿不到工钱，可按以下途径维权：
一是向人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，带上能证明工作及工资约定的材料，像聊天记录、工作照、工资条等。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和证据。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
律师解答
结论：
私人干活拿不到工钱，可向人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当私人干活拿不到工钱时，有多种途径维权。向劳动监察部门投诉是一种方式，需携带聊天记录、工作照片、工资条等能证明工作事实和工资约定的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果在维权过程中遇到复杂情况或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
私人干活拿不到工钱，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径解决。
向劳动监察部门投诉，应携带能证明工作事实和工资约定的材料，像聊天记录、工作照片、工资条等。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。
若选择仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
建议劳动者及时收集保留相关证据，以便维权。遇到问题先与对方协商，协商不成尽快通过上述合法途径解决，维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）当私人干活拿不到工钱时，可选择向人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。在此过程中，携带能证明工作事实和工资约定的材料是关键，像聊天记录、工作照片、工资条等，这些材料可证实劳动的发生及工资的相关约定。劳动监察部门会责令单位限期支付工钱，若单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
（2）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意仲裁时效，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
提醒：
在维权时要注意保留好相关证据，且务必在规定时效内采取行动。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）向劳动监察部门投诉：
携带聊天记录、工作照片、工资条等能证明工作事实和工资约定的材料，前往人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工钱，若单位逾期不支付，需加付赔偿金。
（二）申请劳动仲裁：
在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据申请仲裁。
（三）提起诉讼：
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。