律师解答
（一）严格遵循时间规定办理续费，杜绝长时间中断缴费，保证工伤保险的连续性。
（二）确保单位完成合法登记注册，拥有有效的营业执照等相关证照，维持合法经营状态。
（三）如实申报本单位职工工资总额，按照规定费率准确计算应缴纳的工伤保险费。
（四）遵守社保部门的缴费方式和时间要求，可选择银行代扣、网上缴费等方式，及时足额缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了用人单位缴纳工伤保险费的法定义务，所以用人单位需按上述要求做好工伤保险续费工作。
律师解答
工伤保险由用人单位缴纳，续费要满足多项条件。用人单位需在规定时间内办理续费，不能长时间中断缴费。要依法登记注册，处于合法经营状态，拥有有效的营业执照等证照。应如实申报本单位职工工资总额，并按规定费率计算应缴纳的工伤保险费。同时，要遵守社保部门关于缴费方式和时间的规定，通过银行代扣、网上缴费等方式及时足额缴费，保障职工持续享受工伤保险待遇。
为做好工伤保险续费工作，建议用人单位：
1.建立缴费提醒机制，避免错过续费时间。
2.定期审核自身经营资质，确保合法合规。
3.安排专人负责工资总额申报，保证数据准确。
4.熟悉并严格遵循社保部门缴费规定，按时足额缴费。
律师解答
结论：
工伤保险由用人单位缴纳，续费需在规定时间办理，保证单位合法经营并如实申报工资总额，按规定方式和时间足额缴费。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，工伤保险是保障职工权益的重要制度，费用由用人单位承担。用人单位在办理续费过程中，规定时间内办理续费且不中断太久，是为了保证职工工伤保险权益的连贯性。确保单位合法经营、具备有效证照，是因为只有合法合规的用人单位才有资格参加工伤保险。如实申报工资总额，按规定费率计算保费，是保障工伤保险基金合理收支的基础。遵守社保部门缴费方式和时间规定及时足额缴费，能确保职工持续享受工伤保险待遇。若用人单位在这些方面未做好，可能会影响职工权益，自身也可能面临法律责任。如果在工伤保险缴纳或续费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身和职工的合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）时间合规：用人单位需在规定时间内办理工伤保险续费，避免中断缴费太久，这是维持工伤保险有效性的基本要求。若中断时间过长，可能影响职工享受工伤保险待遇。
（2）合法经营：用人单位要依法登记注册，有合法有效的营业执照等相关证照。这是其具备缴纳工伤保险资格的前提，确保经营活动受法律保护。
（3）如实申报：用人单位应如实申报本单位职工工资总额，以此为依据按规定费率计算应缴纳的工伤保险费。如实申报能保证缴费金额合理，维护职工权益。
（4）缴费规范：遵守社保部门关于缴费方式和时间的规定，可通过银行代扣、网上缴费等方式及时足额缴费，保障职工持续享受工伤保险待遇。
提醒：
用人单位需严格遵守各项规定，若未如实申报或未及时缴费，可能面临法律责任。不同情况对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.按时续费：用人单位要在规定时间内办理工伤保险续费，不能长时间中断缴费。
2.合法经营：单位需依法登记注册，处于合法经营状态，持有有效营业执照等证照。
3.如实申报：如实申报本单位职工工资总额，并按规定费率计算应缴保费。
4.依规缴费：遵守社保部门缴费规定，通过银行代扣、网上缴费等方式及时足额缴费，保障职工权益。