律师解答
（一）申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；特殊情况经同意可延长申请时限。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内自行申请。
（二）等待认定决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内作出。
（三）进行劳动能力鉴定：伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
（四）申请工伤保险待遇：带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
工伤保险赔付需遵循一定程序以保障权益。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。
建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工等也要关注申请时效。在申请过程中，各方应积极配合调查，确保材料真实完整，以便顺利获得赔付。
律师解答
结论：
工伤保险赔付需用人单位或相关人员按规定时间申请工伤认定，经调查核实作出认定决定，再进行劳动能力鉴定，最后携带相关材料申请工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。社会保险行政部门受理后会调查核实并作出认定决定。伤情稳定有残疾影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定。最后凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等申请待遇。了解这些程序能保障职工合法权益，确保顺利获得工伤保险赔付。如果在工伤保险赔付过程中遇到任何法律问题或不清楚具体流程，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
律师解答
法律分析：
（1）申请工伤认定是工伤保险赔付的首要环节。用人单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长。若其未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，保障了职工权益。
（2）社会保险行政部门在受理申请后会调查核实，根据不同情况在15日或60日内作出工伤认定决定，确保认定的准确性和公正性。
（3）劳动能力鉴定针对伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的情况，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，以确定伤残程度。
（4）申请工伤保险待遇需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按规定流程向社保经办机构申请。
提醒：
申请过程中要注意各环节的时间限制，不同案情可能有特殊情况，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
1.工伤认定申请：用人单位需在事故发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.工伤认定决定：社保部门受理后调查核实，60日内出结果，事实清楚的15日内出。
3.劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾影响劳动能力的，单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请。
4.申请待遇：带工伤认定和鉴定书等材料，向社保经办机构申请待遇。