律师解答
结论：因车祸认定为工伤，赔偿涉及医疗、康复、伙食补助等多方面费用，赔偿标准和具体数额依当地政策和实际情况确定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，因车祸认定为工伤的赔偿有明确规定。医疗费用和康复费用按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；住院伙食补助费、交通食宿费按统筹地区规定标准支付；辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活护理费根据生活自理障碍程度分档计算。伤残待遇按伤残等级赔偿一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。工亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿标准保障了工伤员工及其家属的合法权益。如果对工伤赔偿的具体事宜有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和帮助。
律师解答
车祸认定为工伤后的赔偿标准及费用：
1.医疗和康复费，按工伤保险相关目录规定支付。
2.住院伙食补助、交通食宿费，按统筹地区标准付。
3.辅助器具费，按国家标准从工伤保险基金支出。
4.停工留薪期，单位按月发原工资福利。
5.生活护理费分三档，为统筹地区月均工资一定比例。
6.伤残按等级赔偿一次性补助金，按月发伤残津贴。
7.工亡的，亲属领丧葬、抚恤及一次性工亡补助金，数额依当地政策和实际定。
律师解答
1.因车祸认定为工伤，赔偿包含多方面，依据相关规定有具体标准。赔偿旨在保障受伤者及其家属权益，减轻因工伤带来的经济负担。
2.赔偿费用及标准如下：医疗和康复费用按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；住院伙食补助费、交通食宿费按统筹地区规定标准支付；辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。生活护理费依自理障碍程度分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。伤残待遇按等级赔偿一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴等。工亡的，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.建议受伤者及时收集保留好相关医疗票据等证据，配合单位和社保部门完成工伤认定及理赔流程。单位应积极履行责任，保障员工权益。
律师解答
（一）若因车祸被认定为工伤，要及时收集好医疗费用和康复费用的相关票据，按照工伤保险诊疗项目目录等规定去申请报销。
（二）对于住院伙食补助费、交通食宿费，需了解统筹地区规定标准，按标准申请费用支付。
（三）需要辅助器具的，按国家规定标准从工伤保险基金申请支付费用。
（四）在停工留薪期，要确保所在单位按月支付原工资福利待遇。
（五）生活不能自理需要护理的，根据生活自理障碍程度，按相应比例领取生活护理费。
（六）若构成伤残，按伤残等级申请一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
（七）若不幸工亡，近亲属及时申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
律师解答
法律分析：
（1）因车祸认定为工伤后，医疗和康复费用有明确的支付依据，需按照工伤保险诊疗项目目录等规定来执行，这确保了治疗的合规性与费用的合理支出。
（2）住院期间的伙食补助以及交通食宿费，依据统筹地区规定标准支付，不同地区的标准可能存在差异。
（3）辅助器具费从工伤保险基金按国家规定标准支付，保障了工伤者的康复需求。
（4）停工留薪期内工资待遇不变，由单位按月支付，维持了工伤者在治疗期间的经济来源。
（5）生活护理费根据自理障碍程度分档，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，体现了对不同护理需求的关怀。
（6）伤残待遇按照伤残等级赔偿一次性伤残补助金等，保障了伤残者的后续生活。
（7）工亡情况下，近亲属可领取相关补助金，给予家属经济上的支持。
提醒：
各地工伤赔偿政策和标准有所不同，建议在申请赔偿时仔细了解当地规定，遇到复杂情况可咨询专业人士进一步分析。