律师解答
（一）企业申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断（鉴定）书。
（二）职工等申请：若企业未在规定时限申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。
（三）作出认定：社会保险行政部门受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该企业。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
个人独资企业申请工伤认定，需严格按流程操作。企业应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，并准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等。
若企业未按时申请，受伤害职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，结果书面通知相关人员和企业。
为做好工伤认定，建议如下：
1.企业建立完善的事故报告机制，确保及时知晓事故并在规定时间内申请。
2.职工和企业平时注意收集保存劳动关系等相关证明材料。
3.各方积极配合社会保险行政部门调查，提供准确信息。
律师解答
结论：
个人独资企业申请工伤认定，企业应在规定时间内准备材料向社保部门申请，未申请的职工等相关方可在一定期限内直接申请，社保部门按规定时间作出认定决定并书面通知。
法律解析：
依据相关法律规定，个人独资企业有责任在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等。若企业未履行该义务，受伤害职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社保部门受理后，一般在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，并书面通知相关方。工伤认定是保障职工合法权益的重要程序，企业和职工都应了解并遵循。如果在工伤认定过程中遇到疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。
律师解答
法律分析：
（1）个人独资企业申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明或职业病诊断鉴定书等材料。
（2）若企业未按时申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚的情况，15日内即可作出决定，且认定结果会书面通知相关人员和企业。
提醒：
个人独资企业和职工都要留意工伤认定申请的时间节点，避免因逾期申请影响权益。不同案情认定结果可能有差异，建议咨询专业分析。
律师解答
个人独资企业申请工伤认定步骤如下：
1.企业应在事故伤害或确诊职业病30日内，向统筹地区社保部门申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.若企业未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保部门受理后，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，结果书面通知职工或其近亲属与企业。