律师解答
（一）对于职工而言，若要享受工伤保险保障，应积极配合单位做好工伤保险参保登记与缴费工作。工作中一旦遭遇事故伤害或确诊职业病，要及时告知单位并前往规定医疗机构就医，保存好各类医疗票据与诊断证明等材料。
（二）单位需按规定为职工办理工伤保险参保登记和缴费，当职工发生工伤，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并协助职工收集和提交申请所需材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
律师解答
1.工伤保险保障涵盖医疗救治与伤残保障两方面，为职工提供了重要保障。医疗救治保障确保职工工伤治疗费用可按规定从工伤保险基金支付，还有相关补助；伤残保障则依据伤残等级给予不同待遇。
2.对于职工，在发生工伤后应及时就医并保存好相关治疗凭证，积极配合劳动能力鉴定，以便顺利享受各项待遇。
3.企业需按时为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤时，协助其进行工伤认定和待遇申请等流程。
4.社保部门要加强工伤保险政策宣传，提高职工和企业对工伤保险的认知度，同时优化服务流程，确保待遇及时发放。
律师解答
结论：
工伤保险保障内容主要有医疗救治保障和伤残保障两方面。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险为职工提供了重要保障。医疗救治保障方面，职工因工作事故或患职业病治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付，此外还有住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等。伤残保障方面，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受不同待遇，像一次性伤残补助金；一至四级伤残可按月领伤残津贴；生活不能自理有生活护理费；因工死亡的，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些保障切实维护了职工权益。若对工伤保险保障内容还有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。
律师解答
法律分析：
（1）工伤保险的医疗救治保障为职工提供了重要支持。当职工因工作事故或职业病接受治疗时，符合相关目录和标准的治疗费用能从工伤保险基金支付，这大大减轻了职工的医疗负担。同时，住院伙食补助费以及到统筹地区外就医的交通食宿费等也在保障范围内，确保职工能得到更好的治疗条件。
（2）伤残保障方面，劳动能力鉴定后根据不同伤残等级给予相应待遇。一次性伤残补助金为伤残职工提供了经济补偿，一至四级伤残按月支付的伤残津贴保障了他们的长期生活。生活不能自理者获得生活护理费，因工死亡职工的近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些保障覆盖了工伤职工及其家属的生活需求。
提醒：
申请工伤保险待遇时需注意按规定流程进行，准备好相关材料。不同工伤情形对应的保障待遇可能有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
工伤保险有两方面保障：
一是医疗救治。员工因工作受伤或患职业病治疗时，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
二是伤残保障。经鉴定后按伤残等级享受待遇，有一次性伤残补助金，一至四级伤残有按月伤残津贴；生活不能自理有护理费；因工死亡的，亲属能领丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。