律师解答
（一）申请工亡认定要准备齐全资料，包括详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表。
（二）准备劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（三）要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）提供工亡职工的身份证明。
（五）准备其他可能需要的材料，像事故现场的证人证言。
（六）若属于因履行工作职责受到暴力伤害，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
（七）若属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
律师解答
申请工亡认定需准备多类资料以确保认定顺利进行。
1.基础资料：需准备工伤认定申请表，要详细填写事故时间、地点、原因和职工伤害程度等；提供劳动关系证明材料，如劳动合同复印件或能证明存在劳动关系、人事关系的材料，这是确定雇佣关系的关键；准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；提供工亡职工的身份证明。此外，也可准备事故现场证人证言等其他可能需要的材料。
2.特殊情形资料：若因履行工作职责受暴力伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，需提交公安部门或相关部门的证明。
建议申请前仔细核对资料完整性，如有疑问可咨询当地社保部门或专业法律人士。
律师解答
结论：
申请工亡认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工亡职工身份证明及其他可能材料，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工亡认定的材料准备有着明确要求。工伤认定申请表用于记录事故基本情况，为认定提供基础信息；劳动关系证明材料是确定职工与用人单位雇佣关系的关键，是认定工亡的前提；医疗机构的诊断证明可证明职工受伤状况；工亡职工身份证明是确认主体身份的依据；其他材料如证人证言等能辅助还原事故真相。特定情形下提交相应证据，是为了更准确认定是否属于工亡。如果在准备申请工亡认定材料过程中遇到问题，或者对工亡认定的具体法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以便顺利完成工亡认定申请。
律师解答
法律分析：
（1）申请工亡认定需准备多类资料。工伤认定申请表要详细填写事故的时间、地点、原因及职工伤害程度等，是认定工亡的基础材料，能清晰呈现事故全貌。
（2）劳动关系证明材料至关重要，像劳动合同复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，能确定职工与用人单位的雇佣关系，是认定工亡的前提。
（3）医疗机构的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，可证明职工的受伤情况或所患疾病。
（4）工亡职工的身份证明必不可少，此外，事故现场证人证言等其他材料也可能需要。
（5）对于特定情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出期间受伤害或下落不明等，需分别提交公安部门或相关部门的证明。
提醒：
申请工亡认定资料要准备齐全准确，不同案件情况可能不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
申请工亡认定要准备的资料如下：
一是工伤认定申请表，要填好事故时间、地点、原因和职工受伤程度等情况。
二是劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或能证明存在劳动关系的其他材料。
三是医疗机构的诊断证明书。
四是工亡职工身份证明。
五是其他可能需要的材料，比如事故证人证言。
若因履行职责受暴力伤害等，需提交公安等相关部门证明。