律师解答
法律分析：
（1）公司申请工伤认定时，社会保险行政部门通常会在受理申请后的60日内作出工伤认定决定。而对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出决定。这体现了高效处理简单案件、确保劳动者权益及时得到确认的原则。
（2）若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些结论未得出期间，工伤认定决定的时限会中止，以保证认定结果的准确性和公正性。
（3）拿到工伤认定决定书后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会一般在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日，这为准确评估劳动者的劳动能力受损程度提供了时间保障。
提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定程序有严格的时间和条件要求，不同案件情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）公司申请工伤认定，社会保险行政部门通常会在受理申请后的60日内作出决定。若申请事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。所以公司在申请时要尽量准备充分清晰的材料，以加快认定速度。
（二）若认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，认定时限会中止。公司要及时关注相关部门的进展情况，以便及时恢复工伤认定流程。
（三）拿到工伤认定决定书后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。公司要提醒员工在规定时间内申请鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
律师解答
1.公司申请工伤认定，社保行政部门通常在受理申请60日内作出决定；若事实清晰、权利义务明确，15日内就能出结果。
2.若认定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，工伤认定时限中止。
3.拿到工伤认定决定书后做劳动能力鉴定，鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。
律师解答
结论：
公司申请工伤认定，一般60日内出结果，事实清楚、权利义务明确的15日内出结果；需以其他结论为依据时认定时限中止。拿到认定决定书后进行劳动能力鉴定，鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理公司工伤认定申请后，按不同情况在规定时间内作出决定。一般情况下是60日，若情况清晰明确则缩短至15日。当认定需依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，认定时间暂停，待相关结论作出后再继续。完成工伤认定后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会也有明确的时间要求，通常60日，特殊情况可延长30日。这些规定保障了工伤认定和鉴定的规范性与时效性。如果在工伤认定和劳动能力鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
公司申请工伤认定，社会保险行政部门通常在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的申请则在15日内作出决定。若需以司法或有关行政主管部门结论为依据，在相关结论未出时认定决定时限中止。拿到工伤认定决定书后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会一般自收到申请之日起60日内出结论，必要时可延长30日。
为保障工伤认定和鉴定顺利进行，建议公司及时收集并提交完整准确的申请材料，确保事实清晰。若涉及需其他部门结论的情况，积极跟进相关部门进度。员工也应配合公司和相关部门工作，提供所需信息。这样能加快流程，使员工尽快获得应有的权益保障。