律师解答
（一）基本材料：
1.填写工伤认定申请表，写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等。
2.准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
3.提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
4.提交个人身份证明。
（二）特殊情形材料：
1.在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明。
2.因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门或相关部门的证明。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
律师解答
个人申请工伤认定书需准备多类材料。要准备工伤认定申请表，其中应涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。还要提供劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书和个人身份证明。
若属于特定情形，需额外提供相应证据。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，要提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，需提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
建议申请人提前了解申请流程和所需材料，确保材料齐全准确。准备材料时仔细核对各项内容，避免出现错误或遗漏。若对某些材料的准备有疑问，可咨询当地社保部门。
律师解答
结论：
个人申请工伤认定书需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、个人身份证明，特定情形还需提交相应证明。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定是保障劳动者合法权益的重要途径。准备工伤认定申请表可明确事故关键信息，利于认定工作开展；劳动关系证明材料是确认工伤主体的关键依据；医疗机构的诊断证明能确定职工的受伤情况；个人身份证明则用于确认申请人身份。对于特殊情形要求提供相应证明，是为了更准确判断是否属于工伤。如在工作中因履行职责受暴力伤害，公安证明能证实事件真实性；因工外出受伤害或下落不明，公安或相关部门证明可确定事故情况。若对申请工伤认定所需材料和流程有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）个人申请工伤认定书，基础材料包括工伤认定申请表，此表需涵盖事故时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况，这是认定工伤的重要依据。
（2）提供劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，这是确认职工与单位关系的关键。
（3）要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，以证明职工的受伤情况。
（4）需提交个人身份证明。
（5）特殊情形下，如因履行工作职责受暴力伤害或因工外出期间受伤害等，要按规定分别提交公安部门或相关部门的证明。
提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，若有复杂情况建议咨询进一步分析。
律师解答
个人申请工伤认定书，需准备的材料如下：
1.工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
2.劳动、聘用合同复印件或能证明劳动关系的其他材料。
3.医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
4.个人身份证明。
若在工作中因履行职责受暴力伤害等，还需提供公安等部门证明。