律师解答
法律分析：
（1）工亡认定申请时间有规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请材料要齐全。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若材料不完整，会被要求补充。
（3）调查核实程序。社会保险行政部门会对提交材料审核，根据需要对事故伤害调查核实，相关单位有协助义务。
（4）认定决定时间。一般受理申请60日内作出工亡认定决定，事实清楚的15日内作出，且会书面通知申请方和用人单位。
提醒：
申请工亡认定务必注意时间节点，准备材料要完整准确。不同工亡情形处理有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定，特殊情况经同意能适当延长。
（二）若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门审核材料，不完整会要求补充。
（五）根据审核需要可调查核实事故伤害，相关单位有协助义务。
（六）一般60日内作出工亡认定决定，事实清楚的15日内作出，认定后书面通知申请方和用人单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
律师解答
1.申请时间：用人单位需在事故发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。材料不全时，部门会要求补充。
3.调查核实：部门可调查核实，相关单位有协助义务。
4.认定决定：一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，并书面通知各方。
律师解答
结论：
工亡认定有明确程序，用人单位应在规定时间内申请，未申请的相关主体可在1年内申请，申请需提交规定材料，社保部门审核后按时间作出认定决定并书面通知。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，工亡认定程序严谨。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若其未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保部门收到申请后会审核，材料不完整会要求补充，还可调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定并书面通知。了解这些程序能确保工亡认定顺利进行。若在工亡认定过程中遇到任何问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
工亡认定程序是保障权益的重要环节。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会审核材料，不完整时要求申请人补充。之后可根据需要对事故伤害调查核实，相关单位有协助义务。
一般受理申请60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定后书面通知申请方和用人单位。
建议用人单位及时履行申请义务，职工近亲属和工会组织留意申请时间。申请时确保材料完整准确，相关单位积极配合调查核实工作。