律师解答
持有欠条讨回被私人老板拖欠的工资，有多种途径可解决。
1.协商解决：直接与老板沟通，要求按欠条支付工资，此方式高效便捷，能较快解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：准备好欠条和证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4.凭欠条直接起诉：可通过民事诉讼程序追讨工资。
建议优先尝试协商解决，若协商不成，及时向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，再考虑申请劳动仲裁或直接起诉，维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）协商解决是成本较低且高效的方式，直接与老板沟通能快速处理问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的手段，准备好欠条及劳动关系证明材料后，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁具有专业性和权威性，向规定的仲裁委员会提出申请，能获得具有法律效力的裁决。若对仲裁结果不满，还能通过诉讼进一步维权。
（4）凭欠条直接起诉则是通过民事诉讼程序，让法院依据事实和法律判决老板支付工资。
提醒：
不同途径有不同的流程和要求，遇到的情况也各不相同，建议咨询进一步分析处理方案。
律师解答
（一）协商解决：直接找老板沟通，明确提出按欠条支付工资，此方式高效便捷，双方能较快达成一致。
（二）投诉：准备好欠条以及能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令老板支付工资。
（三）申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
（四）直接起诉：可凭借欠条直接向法院提起民事诉讼追讨工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师解答
1.协商：直接找老板，让其按欠条支付工资，这种方式高效又便捷。
2.投诉：准备好欠条和证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板付工资。
3.仲裁：向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请仲裁。对结果不服，可在规定时间内起诉。
4.起诉：可凭欠条直接去法院起诉，通过民事诉讼追讨工资。
律师解答
结论：
持有欠条讨回被私人老板拖欠的工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照约定和规定及时足额支付劳动者工资。当私人老板拖欠工资且有欠条时，协商解决是高效便捷的方式，能快速达成一致拿回工资。向劳动监察部门投诉，凭借欠条和证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。申请劳动仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。同时，也可凭欠条直接走民事诉讼程序追讨工资。如果在讨薪过程中遇到复杂情况或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。