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1.非法吸收公众存款十几亿属数额特别巨大，依现行法律，扰乱金融秩序且数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会处十年以上有...查看全文
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法律分析：（1）父母离异不会消除与子女的关系，在法定继承里，子女作为第一顺序继承人，涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养...查看全文
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法律分析：（1）签订协议书未约定履行日期时，首先可由当事人协商达成补充协议来明确履行日期，这体现了当事人意思自治原则，通过协...查看全文
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法律分析：（1）报警是首要措施，警方会进行现场勘查，收集打斗留下的物品、痕迹等物证，同时对双方当事人询问并制作笔录，这是调查案...查看全文
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1.事故一次性赔偿收条一般有效，它是接收方收款凭证，若明确赔偿支付、接收及一次性处理意思，就能证明赔偿已完成，双方纠纷了...查看全文
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（一）判断是否构成诈骗要从主观目的分析。若借款时无非法占有目的，只是因客观原因不能还款，属于民间借贷纠纷；若借款时就有非...查看全文
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（一）积极配合退赃退赔，主动与司法机关联系，确定违法所得数额，按要求退还财物。（二）如实交代违法所得的去向和用途，以便司法机关...查看全文
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1.犯罪嫌疑人被逮捕后，检察院有可能同意取保候审。2.若符合这些情况，检察院可决定取保候审：可能判管制、拘役或单独用附加...查看全文
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（一）若希望通过公诉程序启动拒执罪，无需专门向法院写申请，等待执行法院将案件线索移送公安机关，由公安机关侦查、检察机关审...查看全文
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夫妻一方生病另一方不承担医药费，患病方有多种有效维权途径。夫妻之间存在互相扶养的义务，这是法律明确规定的，另一方不承...查看全文
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法律分析：（1）在离婚后，子女生活、教育、医疗等必要费用显著增加是要求增加抚养费的合理情形。如孩子升学学费大增或患重大疾...查看全文
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法律分析：（1）合同是约束双方行为的重要依据，付款后对方不发货，查看合同条款能明确双方权利义务，若有发货时间和违约责任约定，可...查看全文
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（一）判断自身行为是否构成盗窃罪时，要先明确自己有无非法占有目的，若只是暂时借用且打算归还，则不属于盗窃。（二）审视获取财物...查看全文
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1.收受定金方不履行债务，要适用定金罚则。若债务人履行了债务，定金可抵价款或收回；若收受方不履约或履约不符约定致合同目...查看全文
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法律分析：（1）合同的效力判定并不取决于合同份数由哪方持有，关键在于是否满足行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可提出被迫离职。虽法律未明确欠薪时长，但一般工资支付周期届满仍未支付...查看全文
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1.劳动者辞职后，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2.若双方另有支付日期的约定，可按约定支付。3.用人单...查看全文
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1.“放彩盘”性质不同，法律后果也不同。若指开设网络赌博性质的“彩盘”进行赌博活动，涉嫌开设赌场罪。法律规定，开设赌场...查看全文
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法律分析：（1）未签合同离职老板拖欠工资时，劳动者收集证明劳动关系的证据是关键。考勤记录能体现工作时间，工资支付凭证可证明...查看全文
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法律分析：（1）一般的情人关系本身在法律上不产生责任。但当一方有配偶且与他人以夫妻名义和情人共同生活时，这种行为涉嫌重婚...查看全文
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1.对方欠钱不还通常承担民事责任，出借人有权要求其继续履行还款义务并支付逾期利息等违约责任。有借款合同按约定追究，无...查看全文
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法律分析：（1）强制执行协商只给一半具有可行性，在强制执行阶段，当事人可自行达成和解协议，这体现了对自身民事权利的处分。只要...查看全文
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法律分析：（1）劳动仲裁只是解决劳动争议的法定流程，仲裁委支持劳动者诉求，且用人单位服从裁决主动履行支付义务，劳动者能顺利获...查看全文
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1.同居半年被打是否属于家庭暴力，要看双方有无形成类似家庭成员的紧密生活关系。若形成，同居暴力可参照家暴处理，一方殴打...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动者有权离职。按法律，单位未及时足额付酬，劳动者可解除合同。2.以拖欠工资为由离职，不仅能马上解除...查看全文