律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁只是解决劳动争议的法定流程，仲裁委支持劳动者诉求，且用人单位服从裁决主动履行支付义务，劳动者能顺利获得款项。
（2）当用人单位不履行仲裁裁决时，裁决不会自动执行，劳动者要在规定时间内申请法院强制执行。
（3）法院执行期间，若用人单位有可执行财产，劳动者可拿到钱；若用人单位转移、隐匿财产或无财产可供执行，会导致执行困难，劳动者可能短期拿不到钱甚至存在拿不到钱的风险。
提醒：
劳动者申请强制执行后要留意用人单位财产状况，若发现转移隐匿财产行为及时告知法院。不同执行情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
律师解答
劳动仲裁后能否拿到钱存在不确定性。若用人单位服从裁决并主动支付，劳动者可顺利拿到钱。然而，若用人单位不履行，裁决不会自动执行，劳动者需向法院申请强制执行。执行过程中，若用人单位有财产可供执行，劳动者能拿到钱；若其无可供执行财产或转移、隐匿财产，会导致执行困难，劳动者可能短期内拿不到钱甚至有拿不到钱的风险。
解决措施和建议如下：
1.劳动者在劳动仲裁过程中，可收集用人单位财产线索，以便后续申请强制执行。
2.对于有转移财产迹象的用人单位，劳动者可在仲裁阶段申请财产保全。
3.若法院执行遇到困难，劳动者可配合法院调查，提供可能的财产线索。
律师解答
结论：
劳动仲裁后不一定能拿到钱，受用人单位履行情况和财产状况等因素影响。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，当仲裁委作出支持劳动者诉求的裁决后，若用人单位服从并主动履行支付义务，劳动者可顺利拿到钱。但要是用人单位不履行，裁决不会自动生效执行，劳动者需在规定时间内向法院申请强制执行。在法院执行过程中，若用人单位有可供执行的财产，劳动者就能拿到钱；若用人单位无可供执行财产，或转移、隐匿财产，就会出现执行困难，劳动者短期内可能无法拿到钱，甚至存在拿不到钱的风险。
若大家在劳动仲裁或后续执行方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
（一）若用人单位服从裁决且主动履行支付义务，劳动者应及时查收款项并保留相关凭证。
（二）若用人单位不履行裁决，劳动者需在规定时间内向法院申请强制执行，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。
（三）在仲裁和执行过程中，劳动者可留意用人单位财产线索，如银行账户、不动产等，并及时提供给法院。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
律师解答
1.劳动仲裁后不一定能拿到钱。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，若用人单位服从裁决并主动给钱，劳动者能顺利拿到。
2.若用人单位不履行裁决，不会自动执行。劳动者要在规定时间向法院申请强制执行。
3.法院执行时，若单位有财产，劳动者能拿到钱；若单位没财产或转移、隐匿财产，执行会困难，劳动者可能短期拿不到钱，甚至有拿不到的风险。