1、内容具体确定。2、必须是特定人所为的意思表示。3、要约必须向相对人发出。4、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。在进行要约的时候是需要遵守法律规定来进行的，要约是需要符合一定的条件才可以的，这样才可以更好的保障要约的法律效力，要约生效之后是需要依法履行的。
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结论：用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意，超工资支付周期无正当理由不支付，隐匿财产、逃跑等行为表现，可认定为恶意拖欠工资，劳动...查看全文
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结论：伤残鉴定通常需在工伤认定出来后进行。法律解析：工伤认定的作用是明确职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，伤残鉴定则是在已认定为工伤的前提下，对工...查看全文
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结论：诈骗资金认定通常以行为人实际骗取金额为准，包括交付财物及财产性利益，计算时扣除已退还财物或赔偿损失，多次未处理的诈骗数额累计计算，犯罪成本一般不...查看全文
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结论：无劳动合同认定工伤需先证明劳动关系，之后按流程申请认定，用人单位有申请期限，职工等也可在规定时间内申请。法律解析：无劳动合同认定工伤时，证明劳动关...查看全文
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结论：认定当事人下落不明需满足离开最后居住地无音讯且无音讯状态持续满一定时间两个条件，不同情况时间要求不同，法院认定会考量多种证据，该认定在多个法律...查看全文
合同签订后，即便款项未到账，合同通常依然生效。合同的生效一般依据《中华人民共和国民法典》相关规定来判定。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事...查看全文
成立但未生效的合同能否签订补充协议，需视具体情况而定。从理论上来说，成立但未生效的合同具备一定的合同基础，双方当事人可以就相关事项进一步协商并签订补充协议。...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
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