由于公司拖欠工资离职是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。因为实际上如果公司拖欠工资的这种状况的话，那么是需要承担相关的法律责任的，毕竟拖欠劳动者的工资，这属于一种违法的行为。
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1.公司更换法定代表人不影响员工索要工资，公司作为独立民事主体需承担支付工资的责任，法定代表人变更不改变这一性质。2.若公司拖欠工资，解决措施如下：-首先...查看全文
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法律分析：（1）依据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可行使解除劳动合同的权利。公司恶意欠薪就属于这种情况，劳动者因此提出解除合同是合法合规的。...查看全文
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法律分析：（1）通常公司欠款时，监事不用担责。公司具有独立法人地位，其债务由公司以全部财产承担，监事职责为监督董事和高级管理人员履职，不参与经营决策和管理，因...查看全文
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结论：公司员工偷货卖钱可能构成职务侵占罪或盗窃罪，定罪关键在于是否利用职务便利。法律解析：若员工利用管理、经手单位财物等职务便利，将本单位财物非法占...查看全文
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法律分析：（1）根据法律，在职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，举证责任由用人单位承担。所以员工可要求公司证明该情况不属于工伤。（2）员...查看全文
若对方电瓶车负全责，其保险公司的赔偿流程如下：首先，被保险人需及时向对方电瓶车的保险公司报案，详细告知事故发生的时间、地点、经过及损失情况等关键信息。接着，保险...查看全文
公司要求转签合同，员工有权自主决定是否签署。从法律角度看，合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签，应与公司进行充分沟通，说明自身顾虑。若公司强制要求转签，可...查看全文
试用期员工未提前告知即离职，工资计算如下：首先，工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规，用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文
若不慎被骗成为公司法人，欲注销公司，可按以下步骤操作：首先，收集能证明自身系被骗担任法人的相关证据，如聊天记录、通话录音、书面协议等，以备后续应对可能出现的问题。...查看全文
被保险人撞到人后，保险公司的赔偿流程及方式如下：首先，被保险人需及时通知保险公司出险。事故发生后，应尽快向保险公司报案，以便其安排查勘定损等工作。对于交强险，在有...查看全文
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