问题解答：国家法定的剖腹产产假天数如下：1、一般情形下是98天；2、如果难产的，则增加产假15天；3、如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。每个地区的产假有所区别，一般会在上述产假的基础延长，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的人口与计划生育条例中。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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结论：没有结婚证也能享受公司产假，但可能无法享受生育津贴等生育保险待遇，公司不得因女职工未结婚剥夺其产假权利。法律解析：生育权是基本人权，产假设立目的...查看全文
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1.为生产假烟提供场地，可能涉及生产、销售伪劣产品罪、生产销售假冒注册商标商品罪、非法经营罪。2.明知对方生产假烟仍提供场地，属生产伪劣产品共犯。销...查看全文
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法律分析：（1）公司在女职工产假期间拒绝发工资的行为违反了相关法律规定。根据规定，参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的，公司需按产假前...查看全文
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1.公司不让休产假侵害女职工权益，赔偿依具体情况定。若产假期间停发工资，女职工可要求按正常出勤付工资，生育津贴低于工资的，公司补差额。2.若公司因此解除...查看全文
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员工休完产假，用人单位解除劳动合同的情况需区别对待。若员工有《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害...查看全文
新规定下男方陪产假天数因地区而异。在一些地区，男方可享受15天左右的陪产假。比如，某地明确规定符合政策生育的男方，可享有15天陪产假，旨在让男方有一定时间陪伴妻子...查看全文
二婚再生孩子的产假规定通常为188天。根据相关法律法规，符合生育条件的女职工，无论是初婚还是二婚，都享有一定期限的产假。188天的产假包含了法定产假天数等。在实际...查看全文
若遭遇剖腹产医疗事故，可通过以下途径维权。首先，应及时保留所有与医疗事故相关的证据，如病历、检查报告、手术记录等，这些是后续维权的关键依据。其次，与医院进行沟通...查看全文
产假提前休是否享受补贴以及如何计算，需根据具体的规定和企业政策来确定。一般来说，产假相关的补贴政策由各地的人力资源和社会保障部门制定。如果企业有相关规定，通...查看全文
产假的计算通常是从分娩前的一定时间开始，到产后规定的天数结束。一般来说，产假包含法定节假日。具体的计算方式如下：首先，根据国家相关法律法规，产假的基本天数是固定...查看全文
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