吊车需要特种作业证。办吊车特种作业证具体步骤如下：第一步：申请人持相关材料，到起重机械类的管辖部门，即质监部局或指定的培训中心一类的学校报名，或市政务服务中心市安监局窗口报名，填写《特种作业安全技术培训考核申请表》；第二步：参加特种作业安全技术培训；第三步：经考核合格后，持考核合格证明，到政务中心市安监局窗口，领取《中华人民共和国特种作业操作证》；对不合格者，书面通知单位或本人。法律依据《安全生产法》二十八条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
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1.婚内家暴是指家庭成员间通过殴打、捆绑等方式进行的身体、精神侵害。法律认定要考虑多方面：行为包括身体、精神、性暴力；伤害需有严重性和持续性；施暴方...查看全文
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1.挂靠时，挂靠方通常不能以自己名义为非公司员工认定工伤。2.按规定，个人挂靠单位经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位担责。3.即便员工不是被挂靠单位正式...查看全文
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法律分析：（1）物证是认定盗窃罪的基础证据之一，如盗窃的财物和作案工具，能让司法人员直观看到与犯罪行为直接相关的物品。（2）书证能提供关键信息，购物发票可证明...查看全文
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（一）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗工伤的医疗和康复费用，可从工伤保险基金支付。（二）住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就...查看全文
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（一）停工留薪期内，员工应正常领取工资，单位要按月支付原工资福利待遇，此期间一般不超过12个月。若在此期间单位未正常支付工资，员工可与单位沟通协商，要求其补...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下：首先，遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽义务的违法行为。比如，成年子...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先，应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋，便可能构成延期交房。对于具体的认定标准，一般按照合...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
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