设备租赁合同管理制度是双方当事人在签订设备租赁合同的时候,必须要按照法律当中的规定的进行,也就是必须要保障合同的合法性,同时需要设计专门的规范性的合作文本,这样的话是可以降低合同签订的一些随意性的。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。
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结论:公司拖欠工资,员工不可擅自搬设备,应通过合法途径追讨工资。法律解析:公司拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,员工有权维护自...查看全文
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结论:用人单位不发工资,劳动者不可以拆设备维权,应通过合法途径解决。法律解析:设备属于用人单位财产,劳动者无权私自拆除。若擅自拆设备,可能构成故意毁坏财...查看全文
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法律分析:(1)起诉设备保全即诉讼中财产保全,申请人向受诉法院提交书面申请,要明确申请保全的设备情况、保全理由、数额等,并提供清晰的财产线索,这是启动保全程...查看全文
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结论:设备故障致派遣工人受伤,通常劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,具体担责比例按协议约定、协商或依过错确定。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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结论:承租人就房屋设备相关问题起诉时效一般为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算,存在法定情形可中断,超过二十年法院一般不予保护。法...查看全文
自首减轻处罚的法律依据主要源于《中华人民共和国刑法》。犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻...查看全文
租房设备损坏后的维修责任归属,需依据具体情形判定。若设备损坏是因承租人使用不当或故意造成,那么维修责任应由承租人承担。比如承租人过度使用电器致其损坏,这种情...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下:首先,《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文
雇佣关系中,雇员因工作遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。具体法律依据如下:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳...查看全文