专业分析：拖欠工程款，属于民事纠纷，依据相关规定，民事案件的诉讼时效为3年。因此，当事人被拖欠工程款后，要在3年的期间内向法院提起诉讼。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定近讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利变到损害以及义务人之日把计算，法律只有规定的，依照其规定，但息，自权利要到损害之日把招过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长
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法律分析：（1）与老板协商是较为温和的维权方式，通过明确表达诉求并签订书面协议，能确保双方权利义务清晰，为后续工资支付提供依据。（2）向劳动监察部门投诉时，准备...查看全文
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因拖欠工资被刑拘又没钱支付，可尝试这些办法：与员工协商，制定还款计划，展现还款诚意，获取谅解。企业经营困难时，可处置部分资产，如设备、存货，用以支付工资。请...查看全文
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法律分析：（1）员工维权第一步是收集证据，这是维权的基础。像劳动合同可证明双方存在劳动关系，工资条能明确工资数额，考勤记录体现工作时长，聊天记录可能包含老板...查看全文
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法律分析：（1）与公司协商是解决拖欠工资问题的第一步。公司按时支付工资是基于法律规定的义务，劳动者明确要求限期支付，有助于促使公司履行义务。（2）当协商不成，...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资达5个月，可先与单位协商支付，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付。3....查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留，需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷，一般警方会告知通过民事途径解决，不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看，实际施工人的债权通常具备可转让性。首先，债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文
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