专业分析：1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲自到对方公司上门催收。3、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。4、除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。5、通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。法律依据：《建筑法》。
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法律分析：（1）与老板协商是较为温和的维权方式，通过明确表达诉求并签订书面协议，能确保双方权利义务清晰，为后续工资支付提供依据。（2）向劳动监察部门投诉时，准备...查看全文
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因拖欠工资被刑拘又没钱支付，可尝试这些办法：与员工协商，制定还款计划，展现还款诚意，获取谅解。企业经营困难时，可处置部分资产，如设备、存货，用以支付工资。请...查看全文
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法律分析：（1）员工维权第一步是收集证据，这是维权的基础。像劳动合同可证明双方存在劳动关系，工资条能明确工资数额，考勤记录体现工作时长，聊天记录可能包含老板...查看全文
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法律分析：（1）与公司协商是解决拖欠工资问题的第一步。公司按时支付工资是基于法律规定的义务，劳动者明确要求限期支付，有助于促使公司履行义务。（2）当协商不成，...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资达5个月，可先与单位协商支付，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付。3....查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留，需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷，一般警方会告知通过民事途径解决，不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况，沟通时需保持专业与冷静。首先，以正式函件的形式致函客户，清晰、准确地表明事由，明确指出货款逾期未付的事实，并附上详细的交易明细，包括订单...查看全文
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