离职公积金提取现金需要携带证明的文件，向所在的单位提出申请，凭借提取的申请书还有资料，到单位存公积金的机构申请提取住房公积金，并且需要职工签字确定提取，最后到银行办理支款手续。【温馨提示】华律网27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。
我想快速离职，但是分厂把旷工改成年假(集团有规定不在APP请假按旷工处理)合法吗？
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1.帮诈骗分子收现金的定罪分两种情况。实施诈骗前就通谋，收现金属分工行为，按诈骗罪论处。诈骗财物数额较大，处三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处...查看全文
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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1.试用期内离职通常不能随时走，劳动者需提前三日通知用人单位，这是法定程序，能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职，可能构成违法解除劳动合同，给用人单位...查看全文
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1.通常，婚姻存续期间夫妻所得财产若无特别约定，都算共同财产。老婆用于赠送的现金若来自夫妻共同收入，即便赠送出去，也还是共同财产。2.但要是夫妻有书面财...查看全文
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法律分析：（1）离职后工资被拖欠一个月，劳动者与原单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定，按时支付工资是单位的法定义务，劳动者可明确要求单位限期支付。...查看全文
出轨方给予小三现金，该款项能否要回需视具体情况而定。若出轨方是在有配偶且与小三存在不正当关系的前提下，基于违背公序良俗及夫妻忠诚义务，擅自将夫妻共同财产给予...查看全文
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权不具有合法性与完整性。根据现行法律法规，购买小产权房不能申请公积金贷款。公积金贷款是基...查看全文
试用期员工未提前告知即离职，工资计算如下：首先，工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规，用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文
自愿离职通常不符合领取失业金条件。但存在特殊情况，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供...查看全文