工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律规定：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
公司发展变动，要求去武汉，或者是调岗，或者是走人，这种情况怎么要赔偿呢加班费可以要吗？
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法院判决的23万赔偿基于不同案件类型和法律规定计算得出。在侵权案件中，赔偿综合考虑实际损失与精神损害。实际损失包含医疗费、误工费、护理费等，需有票...查看全文
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公司拖欠工资，劳动者有多种维权途径且可获经济补偿。劳动者无需等待特定时长，可先与公司协商或申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服能在规定时间内向法院起诉。...查看全文
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用人单位签合同后无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限...查看全文
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结论：婚姻存续期间流产，通常另一方无需担责，但若一方过错行为致另一方流产，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿，且需证明因果关系。法律解析：根据《中华人民...查看全文
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结论：遗弃婴儿致死既涉及刑事责任，又需承担民事赔偿，赔偿项目及标准有明确规定，实际金额依具体案件而定，可协商或诉讼解决。法律解析：根据《中华人民共和国刑...查看全文
工地老板不给钱，可通过以下有效方式解决：首先，与老板进行协商，明确表达诉求，要求其支付工资，沟通时注意保留相关证据，如对话记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其...查看全文
若因骨折申请保险理赔，可按以下步骤操作：首先，仔细研读保险合同，明确所投保险的保障范围及理赔条件，确认此次骨折事故是否在保障范围内。其次，及时向保险公司报案，一般需...查看全文
骨折被评定为十级伤残时，赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
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