消费者卡如果不退钱，在无法取得协商的结果下，应该拨打12315消费者热线进行投诉，由消费者协会来处理该项纠纷，但是前提是必须符合退款原则，不得随意投诉，影响商家的正常经营。需要辨明自己的消费者卡办理的是会费形式的消费者卡，还是储值卡形式的消费者卡，两者的区别还是很大的。会费形式购买的会员资格，属于一次性消费，即使有使用的时效性，就算是在时效期限内也是不能退费。
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结论：面临可能被拘留且不想支付高额谅解金时，明确案件性质，可与对方协商合理赔偿，无法协商则向司法机关说明情况，民事赔偿无能力支付法院会考虑实际情况。法...查看全文
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结论：保安未签合同工作几天后不想干，提前三日通知单位可解除劳动关系，若单位克扣工资可通过投诉或仲裁维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳...查看全文
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结论：支付抚养费是法定义务，无正当理由不支付需担责，但符合法定情形可减免，可协商或起诉解决，无正当理由拒付会被强制执行。法律解析：根据《中华人民共和国民...查看全文
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结论：拒绝支付抚养费会面临民事和刑事风险，父母应依法履行抚养义务。法律解析：抚养费是父母对未成年子女的法定义务。若一方不想支付抚养费，直接抚养孩子一...查看全文
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1.保留证据：他人借钱不还，要保留借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和借款事实的证据。2.协商解决：先和对方协商，明确让其还钱，留存协商记录。3.发催...查看全文
股东若不想继续参与，关于是否退还其投入资金，需依据具体情况而定。首先，查看公司章程对此有无明确规定。若章程约定在特定情形下股东退股可退还相应款项，那么应按照章...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金，违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先，需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
试用期工作7天后离职，劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内，在此期间劳动者提供...查看全文
试岗一天后若不想继续工作，工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看，劳动者付出了劳动，就应当获得相应报酬。即使是试岗一天，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作，其离职情况需视具体情形而定。一般而言，未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
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