方式如下：
与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。
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不想通过立案走诉讼程序解决借款纠纷，非诉讼途径是不错选择。非诉讼途径相对灵活、成本低且高效。1.协商解决：直接与借款人沟通，摆事实讲道理，明确提出还款...查看全文
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结论：公司违法辞退且员工不想离职时，员工有权要求公司继续履行劳动合同，可先协商，协商不成可收集证据维权。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人...查看全文
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结论：赌债是非法债务，不受法律保护，单纯不还赌债无需承担法律偿还后果，但可能面临非法律风险。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强...查看全文
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结论：不想被拘留，行政拘留可通过申请行政复议或行政诉讼并申请暂缓执行；刑事拘留可申请变更强制措施为取保候审或监视居住。法律解析：对于行政拘留，依据相关...查看全文
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结论：面临可能被拘留且不想支付高额谅解金时，明确案件性质，可与对方协商合理赔偿，无法协商则向司法机关说明情况，民事赔偿无能力支付法院会考虑实际情况。法...查看全文
股东若不想继续参与，关于是否退还其投入资金，需依据具体情况而定。首先，查看公司章程对此有无明确规定。若章程约定在特定情形下股东退股可退还相应款项，那么应按照章...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金，违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先，需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
试用期工作7天后离职，劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内，在此期间劳动者提供...查看全文
试岗一天后若不想继续工作，工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看，劳动者付出了劳动，就应当获得相应报酬。即使是试岗一天，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作，其离职情况需视具体情形而定。一般而言，未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
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