1、争议金额在10万元以下的收取5%，最低不少于20元。2、争议金额在10万元至50万元的，收取500元，加收超过10万元部分的4%。3、争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3%，但最高不得超过1万元。
我2014年2月在公司入职我2023年4月和公司解除劳动关系可以申请经济补偿吗
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结论：不服工伤认定结果，可先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼；也可直接向法院提起行政诉讼，同时要注意收集相关证据。法律解析：依据《工伤保险条例...查看全文
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1.主观方面，认定非法占有需看行为人是否有排除权利人、将财物归自己的故意。可参考其获取财物前后表现，像有履约能力却不履行、携款潜逃等情况。2.客观方...查看全文
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法律分析：（1）劳动仲裁裁决通常在受理申请后的45日内作出，若案情复杂，经批准可延长15日，意味着正常情况下60日内会有仲裁结果，这为劳动者维权提供了一个时间预期...查看全文
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结论：被公司辞退后绩效工资产生争议，可通过收集证据、准备仲裁申请书、提交申请及证据材料、参与仲裁、不服结果可起诉等步骤进行仲裁，要注意仲裁时效为一...查看全文
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1.主观方面：行为人要有将他人财物占为己有的想法。2.客观行为：实施虚构事实（编造虚假情况）或隐瞒真相（掩盖真实情况）的行为，让被害人产生错误认识并处分财产，使...查看全文
劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规，因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题，劳动者或用人单...查看全文
若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿，但自身资金匮乏，可参考以下应对措施：首先，积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状，争取达成分期赔偿协议，以缓解一次性赔偿的资金...查看全文
仲裁调解书生效后，其执行方式如下：首先，一方当事人若不履行调解书所确定的义务，另一方当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时，需提交书面申请，明确阐述仲...查看全文
若对法院判决不服，申请抗诉需遵循以下规定。对于刑事案件，被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出...查看全文
公司注销后，劳动者仍有可能获得仲裁赔偿。首先，若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股...查看全文
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