专业律师法律分析：需要。一般来说，股票停牌有以下三个方面的原因：一是上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会，重大收购兼并，投资以及股权变动等。其次是证券监管机关认为上市公司须就有关对公司有重大影响的问题进行澄清和公告时；再者就是上市公司涉嫌违规需要进行调查时，至于停牌时间长短要视情况来确定。《中华人民共和国公司法》第一百五十条规定，股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
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结论：上市公司资金被大股东侵占，可通过公司内部决议追责、向法院诉讼、向证券监管机构举报、中小股东代表诉讼和舆论披露等措施维权。法律解析：《中华人民...查看全文
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结论：公司收购辞退员工且不发工资，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、向公安机关报案等途径维权。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
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1.集团被收购时员工权益受法律严格保护。若收购致原劳动合同无法履行，双方应协商变更合同内容。若协商不成，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资...查看全文
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1.收购赃物罪现调整为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，数额按行为对象价值算。3000元至1万元以上为“数额较大”，各地高院可依本地情况确定标准。2.多...查看全文
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废品收购站收危废严重违反相关规定，会带来法律风险和环境危害。未取得许可证从事危废经营活动，生态环境主管部门会责令改正，处10万-100万元罚款并没收违法...查看全文
公司被收购时，员工是否有补偿需视具体情况而定。若收购导致劳动合同无法继续履行，如工作地点、工作岗位等发生重大变更，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同，若协商不...查看全文
公司被收购后，员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司被收购导致法人变更，员工赔偿问题需依具体情形而定。若收购后新公司承继原公司的权利与义务，员工的劳动合同继续有效，一般不存在赔偿问题。若收购致使原劳动合同...查看全文
上市公司若出现合同违约情况，可采取以下处理方式。首先，双方应依据合同约定，查看违约条款，明确违约方需承担的责任与义务，如支付违约金、赔偿损失等。非违约方有权要求...查看全文