工伤骨折老板不赔偿的情况下，可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
这个人在咱家也不怎么，手骨折了，去医院费用都是我承担的，还有后续治疗，应该都是我承担吗
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（一）单位要在事故伤害发生起30日内，向社保行政部门申请工伤认定，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。（二）财务在认定阶段，需...查看全文
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结论：不服工伤认定结果，可先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼；也可直接向法院提起行政诉讼，同时要注意收集相关证据。法律解析：依据《工伤保险条例...查看全文
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结论：60岁以上农民工是否认定工伤分情况，未享受养老保险待遇或未领取退休金且与单位形成劳动关系、符合工伤认定情形的可认定工伤；已享受养老保险待遇或领...查看全文
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（一）在工地工作时，要注意保存好治疗工伤的各项费用凭证，确保这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便顺利从工伤保...查看全文
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法律分析：（1）老板拖欠工资本质是劳动纠纷，不在公安机关受案范围，去警察局解决通常不合适。（2）劳动者维权可先与老板协商，直接要求其支付工资，这是较为温和的解决...查看全文
怀孕期间男方出轨导致离婚，女方可主张损害赔偿。根据相关法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文
搬运侵权的赔偿需综合多方面因素确定。首先，应赔偿权利人因侵权行为所遭受的实际损失。实际损失包括直接损失，如因搬运侵权导致作品无法正常销售而损失的利润；也涵盖...查看全文
在批发鞋子店涉及侵权赔偿问题时，需依据具体侵权情形来确定赔偿方式。若侵犯他人商标权，按照被侵权人因侵权所遭受的实际损失确定赔偿数额。实际损失难以确定的，可以...查看全文
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