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劳动法没有签合同赔偿,有没有相关的法律规定

  • 2024-01-04
  • 102

如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资。关于劳动法没有签合同怎样赔偿的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

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